بررسی مجدد مصوبه تعطیلی پنجشنبهها در مجلس؛ ایراد مجمع تشخیص رفع شد
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس از بررسی مجدد مصوبه تعطیلی پنجشنبهها در مجلس شورای اسلامی خبر داد.
عباس گودرزی، سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی، از رفع ایراد هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نسبت به مصوبه مربوط به لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد.
به گفته گودرزی، مغایرت اعلامی از سوی هیئت عالی نظارت، پیش‌تر از طرف هیئت رئیسه مجلس به کمیسیون اجتماعی ارجاع شده بود. کمیسیون اجتماعی نیز با حضور یکی از اعضای حقوقدان شورای نگهبان، این مصوبه را مجدداً بررسی کرد و با تغییر واژه «مکلف است» به «مجاز است»، ایراد هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص را برطرف نمود.
وی تأکید کرد: در صورت تصویب نهایی این مصوبه در صحن علنی مجلس و تأیید شورای نگهبان که منوط به پذیرش هیئت عالی نظارت مجمع خواهد بود، این مصوبه برای اجرا به دولت ابلاغ میشود.
بر اساس این مصوبه، دولت مجاز خواهد بود تا در صورت صلاحدید، روزهای کاری را از شش روز به پنج روز (از شنبه تا چهارشنبه) و با ۴۲ و نیم ساعت کاری در هفته کاهش دهد.
چهارروزدرجهان تعطیل هستیم کلآتعطیلیم
از بیکاری آب در هاون کوبیدن هنر نمایندگان دودرصدی ه
تشکر از همه نمایندگان معزز مجلس شورای اسلامی به ویژه اعضای محترم کمیسیون اجتماعی مجلس که تبعیض دیرینه بین کارمندان تهرانی و شهرستانی در مورد تعطیلی پنجشنبه ها را خاتمه بخشیدند.
هنر بی هنران مجلس تعطیل کردن و قطع روابط تجاری و سیاسی ایران با جهان 4 روز در هفته .. فقط 3 روز در هفته امکان ارتباط میسر میشود .
از مساعی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی درخصوص رفع ایرادات مجمع تشخیص مصلحت نظام به مصوبه تعطیلی پنجشنبه ها و کاهش ساعت کاری کارکنان سپاسگزاریم.
مصوبه تعطیلی پنجشنبه ها و کاهش ساعت کاری کارکنان، قبلا در صحن علنی مجلس تصویب شده و توسط شورای نگهبان تایید گشته است. فقط ایرادات مجمع تشخیص باقی مانده بود که آن هم برطرف شد بنابراین می بایست این مصوبه به دولت جهت اجرا ابلاغ شود. طرح دوباره مصوبه مذکور در صحن علنی مجلس و بررسی توسط شورای نگهبان، یک نوع دوباره کاری و هدر دادن وقت مجلس شورای اسلامی است.
متاسفانه در اصلاحات مصوبه بجای واژه «مکلف است» نوشته شده «مجاز است». یعنی اگر دولت یا استاندار، مصوبه تعطیلی پنجشنبه ها را اجرا نکند هیچ اشکالی ندارد. ضمنا زحمت کشیدند و یک و نیم ساعت در هفته ساعت کاری را کاهش داده اند.
متاسفانه بعضی از مدیران در تشخیص مقتضیات دچار مشکل هستند و چون این مصوبه مجلس الزام آور نیست احتمال دارد به درستی اجرا نشود. به عنوان مثال علیرغم مشکل ناترازی انرژی و درخواست شدید کارکنان برای رفع تبعیض بین کارمندان تهرانی و شهرستانی؛ استاندار کهگیلویه و بویر احمد در فروردین ماه، تعطیلی پنجشنبه های آن استان را لغو کرد اما دوباره در اردیبهشت به دلیل از ابلاغ بخشنامه وزارت کشور مجبور شد پنجشنبه ها را تعطیل کند یا استاندار محترم خراسان رضوی همچنان در مقابل تعطیلی پنجشنبه ها مقاومت می کرد تا بعد از یک هفته ، مجبور شد به بخشنامه وزارت کشور تمکین کند.
تصمیم دولت برای تعطیلی پنجشنبهها در شرایط اضطراری گرفته شده و پس از شرایط اضطراری ممکن است باز تهران به استناد تبصره ۳ ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری پنجشنبهها تعطیل شود و شهرستان ها تعطیل نشوند و همچنان تبعیض بین کارمندان تهرانی و شهرستانی باقی بماند پس حتما باید در قانون مذکور اصلاح صورت پذیرد.
بعد از چندین سال بررسی و همفکری مجلس و دولت و دوبار تایید در صحن علنی مجلس، فقط یک ساعت و نیم از 44 ساعت کاری کارکنان در هفته کاهش یافته، بخش خصوصی می بایست همچنان در 6 روز هفته کار کند و بخش دولتی هم صرفا مجاز است در 5 روز هفته ساعات کاری را تنظیم کند ضمنا هنوز هم قطعی نشده و دوباره باید در چرخه مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص قرار گیرد. واقعا بعد از چندین سال تلاش، بررسی و پیگیری، چنین نتیجه و دستاوردی در شان مجلس است؟
در مصوبه ای که رفع ایراد شده آمده « مجاز است» یعنی لازم الاجرا نیست. این چه نوع قانونی است که لازم الاجرا نمی باشد؟!