با میلیاردری آشنا شوید که امپراتوریاش را با شرطبندی روی کسبوکارهای خستهکننده ساخت
فرناندو دی لئون، بنیانگذار شرکت سرمایهگذاری و توسعه املاک گروه لئون کاپیتال، در گفتوگویی درباره مسیر حرفهای خود و چگونگی ساختن یکی از موفقترین شرکتهای خصوصی حوزه املاک و سلامت در آمریکا صحبت کرده است.
به گزارش خبرفوری، داستان او از مهاجرت خانوادهاش از مکزیک به ایالات متحده آغاز میشود؛ خانوادهای که با منابع مالی محدود اما با تأکید زیاد بر آموزش و سختکوشی زندگی تازهای را شروع کردند.
او توضیح میدهد که از کودکی شاهد تلاش شدید والدینش برای ساختن آیندهای بهتر بوده و همین موضوع نگاهش را به کار و موفقیت شکل داده است. دی لئون در ابتدا وارد دنیای مالی و سرمایهگذاری شد و در مؤسسات مختلف تجربه کسب کرد، اما خیلی زود متوجه شد میخواهد کسبوکار خودش را راهاندازی کند. به گفته او، مهمترین انگیزهاش استقلال در تصمیمگیری و توانایی ساختن پروژههایی بود که بتوانند تأثیر واقعی بر شهرها و زندگی مردم بگذارند.
در سال ۲۰۰۹، همزمان با بحران مالی جهانی و رکود شدید بازار مسکن آمریکا، او گروه لئون کاپیتال را تأسیس کرد؛ زمانی که بسیاری از سرمایهگذاران از بازار خارج میشدند و شرایط اقتصادی نامطمئن بود. دی لئون معتقد بود دوره بحران میتواند بهترین زمان برای خرید داراییها و آغاز پروژههای بلندمدت باشد، زیرا قیمتها کاهش یافته و فرصتهای پنهان زیادی ایجاد شده است. او میگوید شروع کسبوکار در آن دوره ریسک بزرگی بود، اما همین تصمیم بعداً به یکی از عوامل موفقیت شرکت تبدیل شد.
بیشتر بخوانید:
مردی که از ساندویچ تخممرغ امپراتوری ساخت | توشیموفی سوزوکی درگذشت
فهرست تازه فوربس منتشر شد | ثروتمندترین زن جهان کیست؟
شرکت او ابتدا بر توسعه پروژههای مسکونی و املاک تجاری در ایالت تگزاس تمرکز کرد، اما به مرور وارد حوزه خدمات درمانی، کلینیکها و مراکز پزشکی نیز شد. دی لئون توضیح میدهد که افزایش جمعیت، رشد شهرها و نیاز روزافزون به خدمات درمانی باعث شد این بخش را یکی از مهمترین فرصتهای سرمایهگذاری آینده ببیند. به همین دلیل گروه او علاوه بر املاک سنتی، به ساخت و مدیریت زیرساختهای سلامت نیز روی آورد.
او در مصاحبه تأکید میکند که یکی از اصول اصلی موفقیتش، نگاه بلندمدت است. به گفته او، بسیاری از سرمایهگذاران بیش از حد روی سود کوتاهمدت تمرکز میکنند، در حالی که پروژههای بزرگ نیازمند صبر، برنامهریزی و توانایی عبور از دورههای سخت اقتصادی هستند. دی لئون همچنین میگوید همواره تلاش کرده تیمی از افراد بااستعداد و مستقل ایجاد کند و به آنها آزادی عمل بدهد.
بخش دیگری از گفتوگو به هویت لاتینتبار او اختصاص دارد. دی لئون میگوید سالها در محیطهای مالی آمریکا، تعداد مدیران ارشد لاتینتبار بسیار کم بوده و او اغلب احساس میکرد باید بیش از دیگران خودش را ثابت کند. با این حال، همین تجربه باعث شد انگیزه بیشتری برای موفقیت داشته باشد و اکنون تلاش میکند فرصتهای بیشتری برای کارآفرینان و مدیران جوان لاتینتبار فراهم کند.
او همچنین درباره وضعیت فعلی بازار املاک آمریکا هشدار میدهد که نرخهای بالای بهره و هزینههای ساختوساز فشار زیادی بر پروژهها وارد کردهاند، اما معتقد است همچنان فرصتهای بزرگی برای شرکتهایی وجود دارد که سرمایه کافی، مدیریت دقیق و دید بلندمدت داشته باشند.
