8 میلیون و 700 حقوق کارگران تامین اجتماعی در فروردین/ جدول
جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی تایید شد. حقوق 1403 افزایش 35 درصدی داشته است.
هر ساله، مسأله حقوق و دستمزد به عنوان یکی از اصولی‌ترین و مهم‌ترین مباحث در جوامع مورد بحث و توجه قرار می‌گیرد. این موضوع که مستقیماً به زندگی و رفاه افراد مرتبط است، همواره برای میلیون‌ها نفر یکی از اولویت‌های اصلی زندگی به شمار می‌آید. هر سال، با نزدیک شدن به سال جدید، افراد به دنبال اطلاعات دقیق و موثقی درباره حقوق و مزایای دستمزد خود می‌گردند. این انتظارات و امیدها، بر مبنای افزایش حقوق و دستمزد و بهبود شرایط اقتصادی فردی و خانوادگی شان استوار است. در ادامه در مورد میزان افزایش حقوق نیروی کار در سال 1403 و مبلغ دقیق هریک از مشاغل و گروه‌های کار صحبت خواهیم کرد.
در سال 1403، حقوق و دستمزد کارمندان دولت و کارگران مشمول قانون کار با یک افزایش 35 درصد مواجه خواهد شد. بر اساس جدول حقوق کارگران 1403 تامین اجتماعی ارائه شده، حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران و کارمندان به مبلغ 325.884 ریال خواهد بود. همچنین، حداقل دستمزد روزانه در این سال 728,388,2 ریال و حداقل حقوق ماهانه 71.661.840 تومان خواهد بود. این افزایش حقوق و دستمزد به عنوان یکی از روش‌های تنظیم نرخ حقوق در جهت کنترل تورم و تعادل بازار کار انجام می‌شود.
چگونگی تعیین حداقل حقوق ۱۴۰۳
تعیین حداقل حقوق برای کارگران در سال ۱۴۰۳ توسط وزارت کار انجام می‌شود و در این فرایند، چندین عامل تاثیرگذار در نظر گرفته می‌شود. یکی از این عوامل نرخ تورم کشور است. زیرا تورم تاثیر مستقیمی بر ارزش پول دارد و افزایش هزینه‌های زندگی را نشان می‌دهد. بنابراین، درصد افزایش حقوق اداره کار با توجه به نرخ تورم سالانه مشخص می‌شود. عامل دیگری که در تعیین حداقل حقوق کارگران تاثیرگذار است، شرایط اقتصادی خانوارها و هزینه‌های زندگی آنها است.
اگر هزینه‌های زندگی افزایش یابد، حقوق کارگران نیز باید به نسبت این افزایش تعیین شود. این امر اجازه می‌دهد که کارگران بتوانند هزینه‌های زندگی خود را تامین کنند. همچنین، شناخت خط فقر و حداقل نیازهای زندگی نیروی کار نیز در تعیین حقوق حائز اهمیت است. حقوق باید به گونه‌ای تعیین شود که کارگران بتوانند نیازهای اساسی خود را برآورده کنند و از خط فقر فاصله داشته باشند.
حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۳ به صورت محسوسی افزایش یافته است. طبق اعلامات لایحه بودجه در سال ۱۴۰۳، افزایش 35 درصدی در حقوق کارمندان را شاهد خواهیم بود. به این ترتیب، حقوق حداقل برای کارمندان رسمی مجرد پس از کسز حق بیمه در سال جاری به مبلغ 88.035.511 ریال و برای افراد متاهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه 511,035,93 و برای افراد متاهل با یک فرزند 695,201, 100 و در نهایت برای افراد متاهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه 879,367,107 تعیین شده است. این افزایش نشان از توجه دولت به بهبود شرایط اقتصادی کارمندان دارد و سعی در تامین هزینه‌های زندگی آنها را دارد.
بررسی مصوبه مجلس در راستای حقوق اداره کار در سال 1403
مصوبه مجلس در خصوص حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۳ به شیوه‌ای جامع و جدید اعلام شده است. بر اساس تصمیم نمایندگان مجلس، افزایش 35 درصدی حقوق و مزایای مستمر شاغلان، شامل همه کارمندان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تصویب گردیده است. این تصمیم اصلاحی در جزء ۲ بند الف تبصره ۱۵ مصوبه مجلس به تائید رسیده است. تفاوت‌های موجود در تطبیق مواد مذکور با قوانین مرتبط به بودجه در سال‌های گذشته، بدون تغییر باقی مانده است.
فرمول افزایش حقوق سال 1403 بر مبنای حداقل دستمزد
برای محاسبه حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۳، از یک فرمول استفاده می‌شود که بر مبنای حداقل دستمزد تعیین می‌شود. این فرمول شامل دو بخش اصلی تخمین حقوق پایه و محاسبه سایر اقلام حقوق و دستمزد است. فرمول افزایش حقوق سال 1403 بر مبنای حداقل دستمزد عبارت است از:
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا - کسورات
اولین قدم در این فرمول، تخمین حقوق پایه است. حقوق پایه بر اساس توافق بین کارفرما و کارمند و با توجه به روش‌های حقوق ثابت و حقوق متغیر تعیین شود. در حقوق ثابت، پایه حقوق برای همه کارمندان یکسان است، در حالی که در حقوق متغیر، حقوق پایه بر اساس معیارهایی مانند تجربه، عملکرد و تخصص کارمند تعیین می‌شود.
در قدم دوم، سایر اقلام حقوق و دستمزد محاسبه می‌شود. این اقلام شامل مزایا، کسورات و مالیات است. مزایا شامل حق مسکن، حق اولاد، حق ایاب و ذهاب، حق اضافه کار، حق لباس و حق سنوات می‌شوند، در حالی که کسورات شامل مالیات، بیمه تامین اجتماعی، بیمه حوادث شغلی، بیمه عمر و وام‌های شخصی است.
با در نظر گرفتن مزایا و کسورات به اضافه حقوق پایه، وزارت کار برای تعیین حداقل حقوق سال 1403 ابتدا حقوق خالص را محاسبه می‌کند و سپس مبلغ را به میزان 35 درصد افزایش می‌دهد. این فرمول برای محاسبه حقوق و مزایا استفاده می‌شود و مقدار حقوق خالص نهایی بر اساس این فرمول تعیین می‌شود.
حداقل حقوق ساعتی اداره کار
حداقل حقوق ساعتی اداره کار برای هر ساعت در سال ۱۴۰۳ مبلغ 325.884 تومان خواهد بود. این مبلغ به ازای هر ساعت کاری انجام شده توسط پرسنل و کارمندان در محل کار پرداخت می‌شود. این افزایش از 241.395 ریال که حقوق ساعتی در سال گذشته بوده، با افزایش بیست درصدی به دست آمده است. این افزایش به منظور تطبیق حقوق با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی و همچنین افزایش کیفیت زندگی کارگران اعمال شده است.
حق اولاد بر اساس حقوق و دستمزد ۱۴۰۳
حق اولاد در حقوق اداره کار به عنوان یکی از مزایای اختصاص یافته به کارمندان متاهل محسوب می‌شود که به صورت ماهیانه به همراه دیگر مزایا به حساب آنها واریز می‌شود. این مزایا تنها تفاوت حقوق و دستمزد بین افراد مجرد و متاهل است. مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است. برای سال 1403، این مبلغ معادل 7,166,1۸۴ ریال است.
برای دریافت حق اولاد، برخی شرایط وجود دارد که کارمند باید آنها را رعایت کند. این شرایط شامل داشتن بیمه تامین اجتماعی و بودن مشمول قوانین آن، فرزندان باید زیر ۱۸ سال باشند و در صورت داشتن مشکلات ناتوانی برای کار یا تحصیل ممکن است حق اولاد برای فرزندان بالای ۱۸ سال نیز پرداخت شود. همچنین، کارمند باید سابقه بیمه تامین اجتماعی به مدت ۷۲۰ روز را داشته باشد.
از میزان حقوق میشه پی برد به فهم و درک شعور حاکمیت
و البته مردم
آقای وزیرخودش بااین حقوق میتونه زندگی کنه آخه بی شرمی تاکی
7 میلیون حقوق کارگر در ابر قدرت منطقه واقعا شرم آوره واسه مسوولانی که فهم ودرکی از اوضاع اسفناک اقتصادی کشور ندارند
اونایی که دنبال آب و برق رایگان بودن بیان جواب بدن
آش نخورده و دهان سوخته یعنی هنوز این حقوق جدید را کارگر و کارمند دریافت نکرده‌اند فروشندگان انواع لوازم مصرفی و صنعتی را گران کردن و این گرانی هیچگاه هیچ تأثیری با افزایش حقوق برای بهبود زندگی مردم ندارد از این افزایش دست مزد زمانی بهره گیری دارد که قیمت ها سر جایشان باقی بماند
فرمودید تعیین دستمزد توسط وزارت کار با توجه ب رشد تورم و کاهش ارزش پول ملی تعیین میشه آیا نباید تعیین دستمزدها با توجه ب روند تورم بصورت فصلی باشه ن بصورت سالیانه
ورشکست نشید یه دفعه
اعتصاب. سراسری راه گشاست با این روشی که جامعه کارگری پیش گرفته هرگز نخواهد توانست بیش از اینی که دولت اسلامی! برایشان مقدر می کند برسند
من موندم نوشته ساعتی ۳۲ که ضرب در ۸ ساعتش میشه بیش از ۲۴۰ هزار پس چجوری حقوق روزانه ۲۳۸ هزاره..خخخخ
خب همه ۸ ساعت رو که کار نمیکنی، شاید بینش یک بیسکوییت بخوری مثلا، گوشیت رو چک کنی...
ولی اگه یک ساعت کار بهت بدن، احتمالا همه اون یک ساعت رو باید کار کنی
اجاره خانه خرج معیشت بشود تا فشار تحریم تحمل شود
عزیز جان حق بیمه سهم کارگر را از حقوق برداشت میکنند و نه اینکه به آن اضافه کنند.😁😂😁
خودتون بااین حقوق میتونین زندگی کنین ازخدانمیترسین
با این حقوق ناچیز.. کارگران خیلی خیلی زندگی براشون سخت تر میشه
از کارگری بکشن کنار این حقوق با نداری فرقی نداره دست فروشی و کارهای اینجوری درآمدش بیشتره
نوشتید
((برای افراد متاهل با یک فرزند 695,201, 100 و در نهایت برای افراد متاهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه 879,367,107 تعیین شده است.))
چطور میشه برای دو فرزند حقوق 1200 کمتر میشه؟
و در ادامه نوشتید
((این افزایش نشان از توجه دولت به بهبود شرایط اقتصادی کارمندان دارد و سعی در تامین هزینه‌های زندگی آنها را دارد.))!!
خجالت هم خوب چیزیه یه ذره شرم و حیا داشتید نمی نوشتید
ماده 27 قانون حمایت از معلولان دولت را موظف کرده است کمک هزینه معیشتی برای معلولین شدید و خیلی شدیدفاقددرامد براساس مصوبه شورای عالی کار اختصاص دهد اما باگذشت 6سال هنوز این کمک معیشتی به بهانه کمبود بودجه اجرا نشده است آقایون مسئول اهم نمایندگان مجلس و دولت این چه ظلمی هست که در حق معلولان می کنید؟ واقعا بودجه نیست چرا دروغ می گویید چرا از محل حذف یارانه دهک های بالا اعتباری برای اجرای این ماده تخصیص داده نمی شود؟
چطوراون رییس مجلس و نماینده ها که فقط زیرکولر نشستن داخل مجلس باید ۱۰۰میلیون به بالا حقوق بگیرن بعدکارگر مظلومی که روزی ۸تا۱۰ساعت زحمت میکشه باید چندرقاز حقوقش باش که فقط زنده نگه داره خانوادش و
افزایش حقوق نمیخواهیم ۲۳الی۳۵درصدقیمتها راکاهش بدهید
خداوکیلی این حقوق رو به خودت بدند میتونی زندگیتو بچرخونی؟
ما چه گناهی کردیم که دارین اونجوری با قشر کارگر رفتار میکنید؟
حقشون همینه وقتی مثل کشور های دیگه چرا اعتصاب نمیکنن
واالله به بهونه دستمزدو قرارداد سال جدید هنوز مارو سرکار قبول نکردن بریم بییت روزه الان خونه نشینیم ماه تموم شد حقوق یماه عیدی یماه و سنوات همه رو کم میکنن از ما کسی هم جوابگو نیست نماینده میگه به ما ارتباط نداره عجب مملکتی
چرا در شرکتهای خصوصی سختی کارو طبقه بندی مشاغل اجرا نمیشود.