قانون کار
-
آیا به دوره آزمایشی کار حقوق و مزایا تعلق میگیرد؟
درباره پرداخت حقوق و مزایا به کارگری که به صورت آزمایشی کار می کند، بیشتر بدانید.
-
حق شیفت جزء دستمزد ثابت کارگران است؟
مزایایی که به عنوان فوق العاده نام برده میشود، جزء مزد ثابت نیست.
-
نظارت عالیه مجریان "قانون کار" کجاست؟
کارگر خدماتی در غم نان، شرکتها در اندیشه بیقانونی
شرکتهای خدماتی کارگران ساده را که در شهرستانهای کوچک بیکار هستند، با دستمزدهای ناچیز جذب و در همان بدو استخدام تحت…
-
جلسه دستمزد شورای عالی کار لغو شد/ احتمال برگزاری در هفته آینده
نماینده کارگری شورای عالی کار گفت: برای ما دعوتنامهای در مورد برگزاری جلسه شورای عالی کار در روز سهشنبه (فردا)…
-
کدام کارگران در زمان شیوع کرونا امکان دورکاری و مرخصی دارند؟
بخش اعظمی از مشاغل کارگری یدی و حضوری و بیش از ۹۰ درصد مشاغل در حوزه صنوف، خدماتی هستند به همین دلیل امکان تعطیلی یا…
-
حداکثر مدت قراردادهای موقت کار تصویب شد
هیات وزیران در آخرین جلسه خود به پیشنهاد وزارت کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیر مستمر و غیر…
-
کارمندان بخوانند؛ برای گرفتن مرخصی از کارفرما به چه نکاتی باید توجه کرد؟
قانون کار درباره مرخصی موارد متعددی را ذکر کرده و هر یک از کارمندان برای گرفتن مرخصی باید به نکات مهمی توجه داشته باشند.
-
قرارداد کار یک کارگر در چه صورتی به پایان میرسد؟
طبق قانون کار، در شرایطی قراردادکار یک کارگر به پایان می رسد.
-
آیا تهیه لباس کار کارگر بر عهده کارفرما است؟
بر اساس آیین نامه بهداشت عمومی در کارگاهها، کارفرمایان موظف به تهیه لباس کار برای کارگران خود هستند، چراکه این موضوع…
-
جمعه کاری کارگران روزکار چگونه محاسبه میشود؟
ساعت کار در قانون کار مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد و در…