بحران نیروی متخصص؛ نرخ خروج کارکنان در ایران به ۳۱ درصد رسید

نرخ خروج کارکنان در شرکت‌های ایرانی به حدود ۳۱ درصد رسیده، عددی که نزدیک به ۵۵ درصد بالاتر از میانگین جهانی است.

بر اساس گزارش داده‌محور کندو، بسیاری از شرکت‌ها برای جذب نیرو به افراد غیرمتخصص تکیه کرده‌اند. 

نتیجه این وضعیت آن بوده که حدود ۲۰ درصد استخدام‌ها بعداً باعث پشیمانی مدیران شده است.