به‌کارگیری پاره‌وقت و ساعتی بازنشستگان در دستگاههای اجرایی بلامانع است
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: استفاده از خدمات بازنشستگان متخصص با مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به‌صورت «پاره وقت» و «ساعتی» بلامانع است.
وزارت کشور در بند 12 بخشنامه بودجه سال 97 شهرداریهای کشور، در فصل سوم و تحت عنوان «ضوابط حقوق و دستمزد» اعلام کرده است: هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات، بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند به استثناء ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان 70 درصد و بالاتر، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و دارندگان اجازات خاصه مقام معظم رهبری در شهرداریها ممنوع و هر گونه پرداخت از هر محل تحت هر عنوان به افراد مذکور به صورت مستقیم یا از طریق شرکت‌های وابسته و پیمانکاری ممنوع است.
این بخشنامه مورد شکایت یکی از شهروندان در دیوان عدالت اداری واقع شده و هیئت عمومی دیوان پس از استماع شکایت شاکی و لایحه دفتر حقوقی و امور قراردادها سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور، اعلام کرد: هر چند در قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب سال 1395 و اصلاحیه آن به کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند، در دستگاههای اجرایی موضوع ماده پنج قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 و کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از انحاء از بودجه عمومی کل کشور استفاده می‌کنند، ممنوع اعلام شده اما به موجب تبصره 2 قانون مذکور مقرر شده «دستگاههای موضوع این قانون در صورت لزوم می‌توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پاره وقت و ساعتی استفاده کنند و حداکثر ساعات مجاز برای استفاده از بازنشستگان، یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت می‌شود.»
این حکم می‌افزاید: با توجه به اینکه در بخشنامه بودجه سال 1397 شهرداریهای کل کشور که طی شماره 39031 مورخ 13 آذر سال 96 از سوی رییس سازمان شهرداریها و دهیاری‌های وزارت کشور ابـلاغ و شهرداریهای کـل کشور مکلف بـه رعایت آن شـده‌اند که به موجب بند 12 جزء الف فصل سوم این بخشنامه به طور فراتر از قانون، هرگونه به کارگیری بازنشستگان را به طور مطلق ممنوع اعلام شده است و وزارت کشور نمی‌تواند فراتر از قانون برای شهرداریها ممنوعیت ایجاد کند در حالی که تبصره 2 قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، به دستگاههای اجرایی اجازه بکارگیری نیروهای بازنشسته متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر را تا حداکثر یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی با لحاظ شرایط دیگر مقرر کرده است.
بنابراین «هرگـونه به کارگیری» و «تـحت هـر عنوان» در مـصوبه مـورد اعـتراض مـستند بـه بند یک مـاده 12و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.
منبع: تسنیم
728
این که دوباره همون شد.
قطع الرجل شده که باز نشسته باید کار کنه اگه بازنشستگان کارشونو درست انجام میدادن که اقتصاد مملکت به این حال و روز نمی افتاد
معذرت میخوام فقط بدبخت بیچاره ها باید بازنشت بشن چرا مدیری که بازنشسته شده یک نیروی جدید نباید جاش باشه فرقی نمیکنه کی باشه خون اینا از ما رنگی تره هم سبد کالای دولتی بگیرن و هم سبدکالای کارگری واقعا این چجور وضعیتی هست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
با با به داد این جوانان بیکاربرسید در میان این جوانان ارشد دکتری هم هستند بیکار میگردن به حداقل حقوق هم راضی هستند دست از سر بازنشستگان بردارید در فکر جوانان باشید که امید آینده مملکت هستند به عناوین وبهانهای مختلف در فکر به کار گماردن بازنشستها نباشید عمر وزندگی جوانان داره تباه میشه
قانون وقتی قانون است که اما واگر نداشته باشد در ایران اول باید تبصره تصویب شود بعد قانون چون تبصره همیشه قانون را به لجن میکشد برای همین است این همه نابسامانی
باسلام نیروهای ساعی ومتخصص در امور مربوطه