علت ۱۰ برابر بودن عیدی کارگران نسبت به کارمندان چیست؟
با نزدیک شدن به ماههای پایانی سال ۱۴۰۴، اعلام جزئیات عیدی مشمولان قانون کار بار دیگر موضوع اختلاف میان دو گروه بزرگ دریافتکنندگان—یعنی کارگران و کارمندان—را برجسته کرده است.
مبلغ عیدی کارگران در سالهای اخیر نسبت به عیدی کارمندان همواره بیشتر بوده است.
با نزدیک شدن به ماههای پایانی سال ۱۴۰۴، اعلام جزئیات عیدی مشمولان قانون کار بار دیگر موضوع اختلاف میان دو گروه بزرگ دریافتکنندگان—یعنی کارگران و کارمندان—را برجسته کرده است.
امسال طبق بخشنامههای صادر شده، کارگران رقمی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان دریافت میکنند؛ عددی که نسبت به سال قبل جهشی محسوسی داشته و توجه بسیاری از فعالان بازار کار را به خود جلب کرده است.
بررسی دادههای سال گذشته نشان میدهد کف عیدی ۱۴۰۳ حدود ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و سقف آن ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بود.
بنابراین، افزایش حدود ۷ میلیون تومان در حداقل و ۱۰ میلیون تومان در حداکثر عیدی، عملاً کارگران را در موقعیتی متفاوت از سال قبل قرار داده است؛ موقعیتی که پرداخت آن از بهمن ماه آغاز میشود و تا نیمه اسفند ادامه خواهد داشت.
عیدی کارمندان چقدر است؟
اما در سوی دیگر، پرونده عیدی کارمندان دولت روندی متفاوت را طی میکند. در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود.
در متن این کارزار اشاره شده که «پرداخت مبلغ ثابت، فاصله چشمگیری با هزینههای واقعی زندگی دارد و نیازمند بازنگری فوری است.»
این درخواست در حالی مطرح شده که سال گذشته عیدی کارمندان تنها سه میلیون تومان تعیین شده بود؛ رقمی شامل ۸۴۰ هزار تومان حق عائلهمندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند. همین فاصله قابل توجه با ارقام عیدی کارگران، عامل اصلی شکلگیری موج جدید مطالبهگری عنوان شده است.
در نهایت رقم قطعی عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ در جلسه آینده هیئت وزیران مشخص خواهد شد و مطابق برنامه، پرداختها تا نیمه نخست اسفندماه انجام میشود.
عیدی کارگر طبق قانون به اندازه ی حقوق دو ماهش هست . خب همین قانون رو برای عیدی کارمند و بازنشسته هم تصویب کنید.
سازمان امور اداری و استخدامی مقصر اصلی است.
واقعا حقوق یک کارمند کفاف زندگیش را نمی دهد .
کارگرامکان زیرمیزی نداردکارمنددارد
وقتی تعمدا نخواهید علتش را ببینید نمیشه کاری کرد.!
کارمند برده دولت هست، کوچکترین اعتراض، میگویند شما امکانات دارید، لطفا این امکانات ندیده رو تحویل بگیرید، اگر وام که همه میگیرن، کارگر کارمند نداره،،، کارمند باید حقوقی داشته باشه که بتونه قسط بده
خب اگه راست میگی بیا جاهامون عوض؟
حاضری؟
من میخوام کارمند بشم با مزایای کارمندی
تو کارگر شو با مزایای کارگری
علت این است که عیدی کارگر را کارفرما میپردازد. عیدی کارمند را دولت! دولت از یک طرف هزینه خدمات خود نظیر آب، برق ،گاز ،پست و۰۰۰۰۰۰ اضافه میکند ودرعوض با تفکر اینکه حقوق ومزایای کارمند وبازنشستگان تورم زا است به رفاه آنان توجه نمیکند، طبیعیه کسی که حقوق چند ده میلیونی میگیره واز سایر امکانات رایگان بهره منده به وضع معیشت کارکنان وبازنشستگان بی توجه باشه !! تو قدر آب چه دانی که در کنار فراتی؟!!