امنیت شغلی در حد همایش دنبال شد

16مردادماه 96 بود که «کنفرانس امنیت شغلی و امنیت سرمایه‌گذاری و تولید» برگزار شد و در آن همایش سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست" رونمایی شد که یکی از اهداف آن ثبت قرار دادهای کار به منظور ایجاد امنیت شغلی برای کارگران بود. اما هنوز این سامانه به خوبی راه اندازی نشده است.

«احمد مشیریان» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آن همایش با اشاره به برگزاری همایش امنیت شغلی و امنیت سرمایه‌گذاری و تولید، گفت: به علت گره خوردن بحث امنیت شغلی با رکود اقتصادی و امنیت سرمایه نتوانستیم به صورت جدی به بحث امنیت شغلی ورود کنیم.

وی با اشاره به ایجاد سامانه جامع روابط کار و و در دست تدوین بودن آیین‌نامه تبصره 1 ماده هفت قانون کار، گفت: در همین مدت کوتاه 4 ساله با رسیدن به یک همفکری جمعی؛ اقدامات لازم را در معاونت روابط کار و تنظیم مقرارت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای صیانت از امنیت شغلی کارگران انجام دادیم و حالا می‌توانیم ادعا کنیم افق‌های پیش رویمان به درستی ترسیم شده‌اند.

مشیریان با بیان اینکه بحث امنیت شغلی کارگران مورد توجه مسئولان و رهبری قرار دارد، گفت: رئیس جمهوری در این خصوص نظر خود را به صراحت اعلام کرده‌اند که این مسئله موجب شده شاهد یک وفاق جمعی بی‌سابقه در این خصوص باشیم. فعالان صنفی کارگری نیز اذعان دارند که دولت مشکلات امنیت شغلی کارگران را پذیرفته است و برگزاری همایش تخصصی امنیت شغلی شروع خوبی برای ساماندهی قراردادهای موقت کار است که امنیت روحی و روانی، معیشتی و زیستی کارگران را برهم ریخته است.

معاون روابط کار و تنظیم مقررات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با بیان اینکه این وزارتخانه باید در رابطه با موضوع مهم امنیت شغلی تصمیم گیری‌های خاص خود را داشته باشد، افزود: آنچه برای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهم است ساماندهی قراردادهای کار است و برنامه‌ریزی‌ها در این راستا متمرکز شده است.

مشیریان تصریح کرد: در تبصره یک ماده 7 قانون کار صرفا بحث ساماندهی قراردادهای کار در کارهای غیرمستمر مطرح است. طبیعتاًنتیجه‌گیری از این امر برای کارهای مستمر طبیعی است که نیازمند یک فکر مشترک میان سه طرف (گروه کارگری، کارفرمایی و دولت) است.

منبع: تسنیم

729