توصیه‌های یک مقام قضایی به قضات تازه‌کار

معاون منابع انسانی قوه قضاییه گفت: تاثیرات تصمیم قاضی، فقط در داخل شعبه باقی نمی ماند، بلکه کاری که قاضی انجام می دهد در یک محیط اجتماعی می تواند بازتاب های منفی یا مثبت داشته باشد؛ لذا ما باید نسبت به کار و رسیدگی‌ها و ابعاد اجتماعی آن خودآگاهی داشته باشیم.

به گزارش ایسنا، حجت‌الاسلام والمسلمین علیرضا امینی در مراسم تحلیف 156 نفر از کارآموزان قضایی تهران، مشهد، فارس، مازندران، قم و اصفهان که صبح امروز در ساختمان مرکزی قوه قضاییه برگزار شد گفت: کار قضا و آماده‌سازی عزیزان برای این کار امکانات زیادی می‌خواهد که ما به اندازه وسع‌مان در خدمت دوستان بودیم و احیانا محدودیت‌هایی داشتیم که عذرخواهی می‌کنیم.

وی افزود: همه عزیزان باید شکرگزار باشند هم به خاطر اعتمادی که دستگاه قضایی به آنها دارد و هم اینکه توفیق پیدا می‌کنند مجری عدالت باشند؛ البته کار سختی است.

امینی با بیان اینکه کار قضایی یک کار مبتنی بر دانش و علم است، گفت: همه کسانی که در مسند کار قضایی هستند باید اشراف قضایی داشته باشند. کار قضایی تسلط به قوانین و اعمال قضایی را می‌خواهد که ما به آن می گوییم اشراف قضایی.

وی گفت: نیاز به دانش قضایی در مراحل کار حس می شود. عزیزان باید طالب علم بودن را با خود همراه داشته باشند و کسی به عنوان قاضی موفق است که روحیه علم‌خواهی را همچنان حس کند. دانش قاضی باید نو و به‌روز شود.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه یادآور شد: ما در سال های اخیر از سال 91 تا 94 چندین قانون ‌مان اعم از کیفری و خانواده و ... عوض شد و به هر حال کار قاضی با قانون است و باید نو و به‌روز شود.

امینی بیان کرد: قضاوت کار صرفا کارشناسی و حقوقی نیست، بلکه تصمیم گیری و اراده کردن و اعمال قدرت است. اینکه می‌گویند قاضی شجاع باشد و استقلال داشته باشد برای این قسمت است؛ زیرا قاضی تصمیم می گیرد و تصمیم گرفتن سخت‌تر از کسب دانش است.

وی خاطرنشان کرد: باید در تصمیم گیری قاطع و مستقل و شجاع باشیم. آنچه که شغل قضایی را از دیگر مشاغل متفاوت می‌کند این است که صرفا یک کار کارشناسی و فهم مطلب نیست، بلکه باید پس از فهم بتواند خوب تصمیم بگیرد.

امینی ادامه داد: کار قضایی یک مدیریت انسانی است و قاضی مثل یک مهندس عمل نمی کند، بلکه با انسان ها سر و کار دارد و با عواطف و روح مردم سر و کار دارد.

وی ادامه داد: ما در یک محیط پرفشار و با اصحاب دعوا با انتظارات بالا روبرو هستیم؛ لذا در این محیط پرفشار، کار برای قضات سخت است.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه اظهار کرد: ما باید هم حکم خوب دهیم و هم خوب رسیدگی و رفتار کنیم. در اینجا اگر آرامش داشته و صبور باشیم و خوب به مطالب گوش دهیم می توانیم محیط شعبه و فرایند رسیدگی را آرام کنیم. ما باید هیجان های طرف مقابل که وارد شعبه شده و خودمان را نیز مدیریت کنیم؛ زیرا روابط انسانی مدیریت و مهارت‌هایی را می‌طلبد.

امینی تصریح کرد: آستانه تحمل و توان‌مان باید بالاتر برود. کار حرفه ای قضاوت مبتنی بر دانش و اراده و تصمیم گیری است و یک نوع مدیریت است. حس همدردی با ارباب رجوع بسیار مهم است که باید به آن توجه کنیم.

وی گفت: ادب قضایی را رعایت کردن کار سختی است و باید این موضوع را بیشتر مورد توجه قرار دهیم.

امینی با تاکید بر اینکه نقش قضایی یک نقش اجتماعی است و قاضی دارای قدرت است، گفت: تاثیرات یک تصمیم قاضی، فقط در داخل شعبه باقی نمی ماند، بلکه کاری که قاضی انجام می دهد در یک محیط اجتماعی می تواند بازتاب های منفی یا مثبت داشته باشد؛ لذا ما باید خودآگاهی نسبت به کار و رسیدگی‌ها و ابعاد اجتماعی آن را داشته باشیم.

وی خطاب به کارآموزان قضایی گفت: مسیرتان سخت است و دایما توکل به خدا را فراموش نکنید. وضعیت کار قضایی سخت است و امیدوارم قضات ما که به کار قضایی مشغولند روزی برسد که دغدغه هیچ چیز دیگری را نداشته باشند؛ زیرا متاسفانه امروز به دلیل مشکلات مان که یکی از آن کمبود قاضی است کار و پرونده‌های زیادی روی میز قضات است. باید کمرها را بست و کار درست را انجام داد.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه افزود: باید اصول اخلاقی را در پیش بگیریم. سختی کار قضایی در این است که می خواهید مستقل باشید. هر چه تلاش کنیم استقلال قضایی بهتری خواهیم داشت.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

15