اعتراض کارمندان دانشگاه پیام نور به تبعیض در پرداخت حقوقشان نسبت به اعضای هیات علمی/ چرا حقوق اعضای اداری و کارمندان وزارت علوم با کارمندان دانشگاه های علوم پزشکی، همچون اعضای هیات علمی این 2 وزارتخانه، همسان سازی نمی شود؟

بیانیه کارمندان دانشگاه پیام نور فارس در اعتراض به تبعیض ساختاریافته

بیانیه صریح مجمع کارمندان دانشگاه پیام نوراستان فارس در اعتراض به تبعیض ساختاریافته و ذبح عدالت در نظام پرداخت خطاب به مسئولان وزارت علوم و افکار عمومی؛ 

در روزهایی که ایران اسلامی در تب و تاب شرایط حساس منطقه‌ای و در سوگ فرزندان شهید خود به‌سر می‌برد، و در حالی که بدنه اجرایی دانشگاه‌ها در آستانه سال نو، بار سنگین مسئولیت‌های پایان سال را بر دوش می‌کشند، صدور مصوبه افزایش ۷۵ درصدی حقوق اعضای محترم هیئت علمی، نه یک تصمیم اداری، که تیر خلاصی بر پیکر نیمه‌جان «عدالت سازمانی» بود.

ما کارمندان دانشگاه پیام نور فارس،  دیگر زبان به تمنا و خواهش نمی‌گشاییم؛ چرا که معتقدیم حق گرفتنی است، نه دادنی.

چگونه است که برای افزایش نجومی حقوق یک صنف خاص، بودجه و اراده کافی در کمترین زمان ممکن فراهم می‌شود، اما وقتی نوبت به مطالبات برحق و قانونی کارمندان—از جمله فوق‌العاده ویژه، همسان‌سازی واقعی با وزارت بهداشت و تعیین تکلیف آیین‌نامه استخدامی—می‌رسد، خزانه‌ی دولت خالی و قوانین، صلب و غیرقابل انعطاف می‌نمایند؟

لذا با قاطعیت اعلام می‌دارد. موارد ذیل به عنوان مطالبه جدی مطرح میگردد و از مقام عالیه ریاست دانشگاه پیام نور جناب آقای دکتر امین ناجی و معاونت محترم اداری ومالی دانشگاه جناب آقای دکتر ضماهنی درخواست میگردد مطالبه به حق همکاران را بطور موثر پیگیری و نسبت به اصلاح روند تبعیض آمیز فوق اقدام فوری نمایند.

۱_همترازی۸۰درصدی حقوق کارمندان بامدارک تحصیلی برابر با طبقات علمی و سوابق استخدامی اعضای هیات علمی ذیل جدول افزایش حقوق کنونی طبق ماده ۸نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ومطابق بارأی عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۳۲۴ مورخ ۹۷/۵/۱۶ 

۲- اعمال ضریب افزایش فوق العاده ویژه بمیزان ۵۰درصد مطابق بخشنامه ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱ که تاکنون محقق نشده است.

۳_تفکیک حقوق کارمندان بااعضای هیات علمی درردیف بودجه دانشگاه‌هادرسازمان برنامه وبودجه که باعث شده است میانگین حقوق دریافتی دردانشگاهها با ادغام این دوقشرواحتساب میانگین درآمدی رقمی بالاتر از میزان واقعی دریافتی کارکنان اعلام گرددو فاصله فاحش و ارباب و رعیتی را دردانشگاه‌ها ایجاد نماید.

۴_همسان سازی حقوق اعضای اداری و کارمندان دانشگاه با کارمندان دانشگاه های علوم پزشکی همچون قانون همسان سازی اعضای هیات علمی این دو وزارتخانه در جهت التیام دردهای چندین ساله و تضییع حقوق آنان در سالهای متمادی.

۵_صدور احکام جدیدکارمندان متناسب با درخواست‌های بحق و گفته شده در ردیف های فوق در کمترین زمان ممکن مطابق با احقاق حقوق حقه آنان.

۶_درخواست حضور یکی ازکارمندان منتخب دانشگاه باحق رای در هیات امنا.

۷- هرگونه افزایش حقوق کارکنان باید مشمول کسور بازنشستگی شود. 50 میلیون ریال بی خاصیت تحت عنوان "کمک هزینه معیشت"(رفاهیات) 

عدم مشمول بودن این آیتم از کسور بیمه و بازنشستگی تکرار موضوع عدم شمول اضافه کار کارمندان از پرداخت کسور بیمه ای درسنوات قبل است که تاثیر بسزایی در تضییع حقوق کارکنان محترم دارد.

در پایان اعلام می دارد که کارمندان دانشگاه پیام نور استان فارس، هم راستا با سایر کارمندان دانشگاه های کشور، ضمن حمایت، همگام با سایر دانشگاه ها همراه تصمیمات شورای صنفی مرکزی کارمندان کشور خواهند بود.

کارکنان اداری دانشگاه پیام نور فارس

رونوشت:

جناب آقای دکتر سیمایی صراف وزیر محترم عتف

 نمایندگان محترم  استان فارس در مجلس شورای اسلامی جهت پیگیری نظارتی

 نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه پیام نور جهت پیگیری موضوع

 شورای صنفی مرکزی کارمندان سراسر کشور جهت هماهنگی اقدامات آتی

مدیر کل دفتر مرکزی حراست دانشگاه پیام نور 

مدیر کل حراست وزارت علوم ، تحقیقات و فن اوری اطلاعات 

نهاد های نظارتی و امنیتی جهت اطلاع