کارفرما
-
ترفندهای تاثیرگذار زبان بدن در مصاحبه استخدامی
یکی از مهم ترین و تاثیرگذارترین موارد در پذیرش یا عدم پذیرش در مصاحبه استخدام، زبان بدن می باشد. بنابراین اگر زبان بدن…
-
کارفرما در چه صورتی میتواند قرارداد کار را یکطرفه فسخ کند؟
قانون کار به کارفرمایان اجازه داده است که در شرایطی قرارداد کار کارگران را یک طرفه فسخ کند.
-
آیا کارفرما میتواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند؟
بسیاری از کارگران بیم اخراج از کار خود را دارند، اما باید توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد میشود و…
-
کارفرما حتی در صورت رضایت کارگر نمیتواند وی را بیمه نکند
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی گفت: رد و بدل کردن برگه قرارداد سفید، نافی مسئولیت بیمهای کارفرما در قبال کارگران خود ن…
-
هنگام امضای قرارداد کاری به چه نکاتی باید توجه داشت؟
برای امضای قرارداد و جلوگیری از هر مشکلی باید به نکات مهمی توجه داشته باشیم.
-
محبت کارفرما، استرس و افسردگی کارمندان را از بین میبرد
محققان گزارش می دهند، مهربانی های کوچک از سوی کارفرمایان می تواند تأثیرات بزرگی بر سلامت و عملکرد کارکنان هر سازمان و…
-
جزئیات ابلاغ الکترونیک به کارفرمایان تأمین اجتماعی
قائم مقام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره جزئیات ابلاغ الکترونیک به کارفرمایان توضیحاتی داد.
-
شرایط اخراج کارگر توسط کارفرما طبق قانون کار
برهم زدن قرارداد کار از سوی کارفرما به معنای اخراج کارگر است، اما این اخراج و فسخ قرارداد کار بدون ضابطه نبوده و…
-
تلخی صعود 400 هزارتومانی دستمزد با افزایش نرخ بیمه؛
خشکاندن لبخند 13 میلیون ایرانی
به گفته یک اقتصاددان ، تصمیم گیریهای اشتباه ، اقتصاد کلان را به بیراهه کشانده و اگر دولت در اینباره زیرساختهای…
-
تکالیف کارفرما در برابر کارگر حادثه دیده
براساس ماده ۶۵ قانون تأمیناجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است گزارش حادثه را ظرف ۳ روز اداری از…