مدیر عامل هلدینگ صبا انرژی :

انتصاب مدیر عامل جدید شرکت لوله سازی اهواز انتصابی بر پایه شایسته سالاری و منطبق بر سیاست های دولت چهاردهم است

مدیر عامل هلدینگ صبا انرژی گفت: معیار انتصاب مدیران در شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ صباانرژی بر پایه شایسته سالاری، استفاده از متخصصین درون مجموعه و دستور العمل‌های نهادهای بالادستی و سیاست‌های دولت چهاردهم استوار است.

انتصاب مدیر عامل جدید شرکت لوله سازی اهواز انتصابی بر پایه شایسته سالاری و منطبق بر سیاست های دولت چهاردهم است

علی پناهی، چهارشنبه در حاشیه بازدید از شرکت لوله سازی اهواز بیان کرد: تلاش می‌شود با تکمیل زنجیره ارزش شرکت‌های صنعتی پاسخ درستی را به بازار تقاضا ارایه دهند و شرکت‌های نفت، گاز و آب تجهیزات مورد نیاز خود را از این شرکت‌ها تامین کنند.

پناهی گفت: صندوق بازنشستگی کشور برای شرکت‌های زیر مجموعه خود در حال تعریف طرح‌هایی است تا بازار خرید شرکت‌هایی همچون لوله‌سازی تقویت شود.

مدیر عامل هلدینگ صبا انرژی اظهار کرد: هم‌افزایی خوبی بین ۲ شرکت لوله سازی اهواز و فولاد اکسین برای تقویت تولید ایجاد شده و با سایر شرکت‌های صنعتی رایزنی شده تا در کنار تکمیل زنجیره ارزش، بازنشستگان نیز منفعت بیشتری داشته باشند.

پناهی افزود: در بازار صادرات تامین ضمانت نامه بسیار اهمیت دارد در همین راستا برای دریافت ضمانت نامه صادرات محصولات صنعتی از ظرفیت سازمان توسعه تجارت استفاده شده است. از کشورهای منطقه برای مبادلات تجاری بازدیدهایی انجام گرفت که به زودی در این خصوص قرارداد همکاری با یکی از این شرکت‌ها منعقد می‌شود.

مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: تلاش می‌شود تا با ابزارهای موجود و با استفاده از ظرفیت شرکت‌های زیر مجموعه وزارت رفاه به موقع مطالبات شرکت‌های صنعتی پرداخت و برخی مشکلات این شرکت‌ها رفع شود.

وی گفت: بخشی از بازار شرکت‌های صنعتی به طرح‌های عمرانی ملی بستگی دارد و اعتبار و تعداد این طرح‌ها که در کشور اجرایی می‌شود بر فروش محصولات و درآمد این شرکت‌ها اثرگذار است.

پناهی عنوان کرد: ضروری است طرح‌های ملی و بزرگ در اختیار بنگاه‌های اقتصادی از جمله شرکت لوله‌سازی اهواز قرار بگیرد، با شرکت مهندسی گاز نیز برای تامین مواد اولیه خود از شرکت‌های صنعتی همچون لوله‌سازی اهواز رایزنی شده است.

وی با اشاره به شاخص‌هایی که برای انتصاب مدیران عاملِ شرکت‌های مهم اقتصادی کشور مد نظر است اظهار کرد: انتخاب مدیران بومی و داخلی از شرکت و بر اساس نظر کمیته انتصابات و ارزیابی از سوی صندوق بازنشستگی برای انتخاب مدیران عامل شرکت‌های تولیدی مدِ نظر است.

مدیر عامل هلدینگ صبا انرژی افزود: معیار انتصاب مدیران در شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ صباانرژی بر پایه شایسته سالاری، استفاده از متخصصین درون مجموعه و دستور العمل‌های نهادهای بالادستی و سیاست‌های دولت چهاردهم استوار است.

پناهی ادامه داد: در انتصاب مدیرعامل جدید شرکت لوله سازی اهواز تمامی معیارهای کمیته تخصصی انتصابات در مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ صبانرژی رعایت شده است. انتصاب دکتر حمید احمدی انتصابی بر پایه شایسته سالاری منطبق بر سیاست‌های دولت چهاردهم صورت گرفته است. امیدواریم این معیارها در انتصاب مدیران میانی در شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ صباانرژی نیز مدنظر قرار گیرد.

شرکت لوله‌سازی اهواز یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان لوله‌های فولادی در کشور است که از دهه ۶۰ فعالیت خود را به‌طور رسمی آغاز کرده است. این شرکت با بهره‌گیری از فناوری‌های روز و خطوط تولید پیشرفته، نقش مهمی در تامین لوله‌های انتقال نفت، گاز و آب در پروژه‌های ملی ایفا کرده است.

لوله‌سازی اهواز همچنین با ظرفیت تولید بالا و توان فنی متخصصان داخلی، در سال‌های اخیر گام‌های مؤثری در مسیر صادرات و حضور در بازارهای بین‌المللی برداشته است

شبکه‌های اجتماعی
دیدگاهتان را بنویسید

نظرات شما - 2
  • ناشناس

    شایسته سالاری تو جمهوری اسلامی

  • حسن احمدی

    شایسته سالاری واقعاً خنده داره
    مدیر عامل جدید نژاد پرست کثیفی بیش نیست
    وقتی مدیر تولید بود چند میلیارد به عنوان پاداش اختلاس کرد انداختنش بیرون العان هم تمام طایفه رو به عنوان مدیر داخل شرکت معرفی کرد .

نظرسنجی
باتوجه به هم‌زمانی حضور مسعود پزشکیان و دونالد ترامپ در نیویورک برای شرکت در مجمع عمومی سازمان ملل متحد، با دیدار رؤسای جمهور ایران و آمریکا موافق هستید؟