کمبود پرستار

  • رییس سازمان نظام پرستاری بیان کرد: حدود ۱۰۰ هزار کمبود پرستار در کشور داریم، و اگر حدود ۱۰۰ هزار پرستار به سیستم اضافه کنیم، می توانیم به میزان استاندارد برسیم.

  • معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: اگرچه تعداد پرستار دانش‌آموخته در کشور مطلوب است اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مطلوبی نداریم. استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان و بلوچستان به شدت کمبود نیرو دارند.

  • عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، گفت: مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه‌یافته، علاوه بر کمبود نیروی انسانی در کشور، باعث ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی به اقتصاد ایران از محل هزینه‌های آموزش پرستاران، از کلاس اول ابتدایی تا کارشناسی، می‌شود. این بحران نیازمند توجه جدی سیاست‌گذاران است.

  • سالانه ۱۵ هزار نفر دانش‌آموخته در رشته پرستاری داریم

    نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت: آمار و ارقام بیانگر این است که سالانه ۱۵ هزار نفر در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند اما تمام این افراد بنا به دلایل مختلف مانند مهاجرت، خودخواسته و عدم برگزاری آزمون استخدامی وارد عرصه خدمت‌رسانی نمی‌شوند.

  • در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار در ایران فارغ‌التحصیل می‌شوند، کشور همچنان با کمبود نیرو مواجه است و بسیاری از فارغ‌التحصیلان هم شغل مناسب پیدا نمی‌کنند. اما چشم‌انداز لایحه ارائه شده به مجلس برای حل این مشکلات قابل بررسی است.

  • در حالی که سالانه ۱۵ هزار پرستار در ایران فارغ‌التحصیل می‌شوند، کشور همچنان با کمبود نیرو مواجه است و بسیاری از فارغ‌التحصیلان هم شغل مناسب پیدا نمی‌کنند. اما چشم‌انداز لایحه ارائه شده به مجلس برای حل این مشکلات قابل بررسی است.

  • احمد نجاتیان، مدیرکل سازمان نظام پرستاری، گفت: بخش‌های حیاتی و مهم در حال تعطیلی هستند و تعطیلی‌های بیشتر در راه است!

  • دبیرکل خانه پرستار کشور بیان کرد: سالانه بیش از ۱۸۰۰ پرستار مهاجرت و بیش از ۱۵۰۰ نفر از پرسنل رسمی وزارت، ترک خدمت می‌کنند.

  • عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود پرستار به مرز بحران رسیده، تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به درستی اجرا نمی‌شود.

  • رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، درباره وضعیت پرداخت معوقات پرستاران توضیح داد.