فروش به نسل Z برای بسیاری از کسب وکارها به یک چالش جدی و حتی گاه نگران کننده تبدیل شده است.
نسل Z، نسلی متولد فناوری است. نسلی که چشم به جهان گشود، در حالیکه اینترنت، گوشی هوشمند، و اپلیکیشنهای مالی بخشی جداییناپذیر از زندگی روزمره بودند. طبیعی است که نگاه این نسل به پول، سرمایهگذاری و دارایی، تفاوتی اساسی با نسلهای پیش از خود داشته باشد.
براساس سال تولد میتوان نام نسل افراد را دانست.
در حالی که برخی عادت دارند از اخلاق کاری نسل Z انتقاد کنند، کاترین دیفولدر، استاد دانشگاه آکسفورد، با اظهاراتی غافلگیرکننده این سنت را زیر سوال برد.
آنقدر که دهه ۸۰ بهعنوان نسلزد، برجسته شده، دهه ۷۰ زمانیکه وارد میدان شد، برجسته نشد. متولدان دهه 70، یکی، دو سال پررنگ بودند تا اینکه وارد دانشگاه شدند و بحث درباره آنها هم فروکش کرد.
نسل زد، دهه هشتاد و اواخر دهه هفتاد به دنیا آمدند، با اینترنت و فناوریهای دیجیتال رشد کردهاند و نگرشهای کاملاً متفاوتی نسبت به کار و محیط کاری دارند. آنها به دنبال آزادی در انتخاب زمان و مکان کار هستند و تمایلی به چهارچوبهای سختگیرانه سنتی ندارند.
مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به اینکه مسئولان پز پایین بودن نرخ بیکاری را ندهند گفت: جوانان نسل z با این هزینه های سربه فلک کشیده اعم از مسکن ، خورد و خوراک ، پوشاک ، رفاهی دیگر میلی به کار در کارخانجات و ... ندارند.
سرپرست دفتر سلامت دهان و دندان معاونت بهداشت وزارت بهداشت گفت: درمانهای زیبایی دندان، همچون ونیر کامپوزیت یا لمینیت که در سالهای اخیر مورد توجه بسیاری قرار گرفته است، بهطور عمومی توصیه نمیشوند.
نظرسنجی اخیر ایسپا راجعبه وضعیت فرهنگی ـ اجتماعی دانشجویان دانشگاههای دولتی کشور، تصویر خوبی از نسل جدید ایرانی بهدست میدهد.
مولود پاکروان با استناد به یافتههای مطالعه جدیدی که بنیاد خانواده والتون (WFF) در مشارکت با موسسه گالوپ انجام داده به تحلیل موضوعی چالشبرانگیز پرداخته است، اینکه چرا نسل جوان از راهاندازی کسبوکار گریزان است؟