رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمیشود، ابراز امیدواری کرد که سازمانهای «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدیتری ورود کنند.
متاسفانه این مساله که برخی بیمارستان های خصوصی و حتی دولتی از افراد غیر متخصص برای امر پرستاری استفاده می کنند واقعیتی تلخ و البته خطرناک است. چرا که افراد بدون دیدن دوره های مراقبت که پرستاران آن را گذرانده اند نمی توانند به عنوان پرستار فعالیت کنند.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت:ما با پدیدهی مهاجرت پرستاران به خارج مواجه هستیم که ما را با کمبود پرستار در کشور مواجه کرده است. از طرف دیگر پرستاران خارجی در کشور عمدتاً پرستاران افغانستانی هستند. این همکاران ما عمدتاً در ایران متولد شدهاند و در دانشگاههای ایران تحصیل کردهاند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درخصوص بهکارگیری پرستاران خارجی در برخی از بیمارستانهای پایتخت توضیح داد.
نایب رئیس اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری ضمن تاکید بر لزوم توجه به تعرفههای پرستاری در سال آینده، در عین حال از وضعیت پرداختهای تعرفهای به پرستاران در بخش خصوصی و همچنین سازمان تامین اجتماعی، انتقاد کرد.
کادر درمان که در محیط کار دچار آسیب میشود میبایست به عنوان یک فرد ایثارگر قلمداد شود. شرایط کاری در درمان میبایست ایمن باشد؛ به نحوی که کادر درمان در محیط کار خود خشونت صفر را تجربه کند. هرگونه خشونتی علیه کادر درمان در محیط کار پذیرفتنی نیست.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: همزمان با جمعیت عمومی کشور، جمعیت پرستاری کشور نیز در حال سالمند شدن بوده که باید برای آن دارای برنامهریزی باشیم.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: سیستم بهداشتی و درمانی برخی کشورها، اضافه کار را یک موضوع ناهنجار قلمداد میکنند و اضافه کار در نظام سلامت را ممنوع اعلام کردهاند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: برخی آقایان درست دو سال است در وزارت بهداشت به درب حوزه پرستاری قفل زدهاند و امید بستهاند که در انتخابات پیش رو، کل سازمان و شورایعالی و…، را یک جا از جا بر کنند و با خود ببرند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: انشاءالله پرستاران تعدیل شده مشمول قانون شده و به کار برمیگردند که این علاوه بر ۵۲ هزار استخدامی است که در سالهای پیش مجوز آن گرفته شد.