تصمیم نهایی درباره کاهش ساعت کاری ادارات اعلام شد

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور توضیحاتی درباره کاهش ساعت کاری ادارات و ساماندهی کارکنان شرکتی ارائه کرد. این اظهارات می‌تواند نشان‌دهنده تلاش دولت برای بهبود بهره‌وری ادارات و افزایش نظم استخدامی در دستگاه‌های دولتی باشد و توجه کارشناسان حوزه مدیریت دولتی را به خود جلب کرده است.

تصمیم نهایی درباره کاهش ساعت کاری ادارات اعلام شد

علاالدین رفیع‌زاده درباره بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و جلسات دولت و مجلس گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در اختیار دولت است و تصمیم نهایی برعهده دولت خواهد بود.

وی افزود: «در مورد کارکنان شرکتی، واسطه‌ها و شرکت‌هایی وجود دارند که این نیروها برای آنها کار می‌کنند و به دولت خدمت ارائه می‌دهند، اما تا زمانی که **دولت و مجلس مصوبه نهایی را تصویب نکنند، اقدام عملی صورت نمی‌گیرد؛ بنابراین لازم است صبور باشیم تا تصمیم نهایی مشخص شود.»

این اظهارات نشان می‌دهد چالش‌های ساختاری و نقش واسطه‌ها در استخدام شرکتی، یکی از دلایل طولانی شدن روند ساماندهی است و توجه به آن برای اجرای موفق این طرح ضروری است.

کاهش ساعت کاری

رفیع‌زاده درباره کاهش ساعت کاری و آخرین وضعیت این لایحه گفت: «تصمیم‌گیری در این خصوص برعهده مجلس است.»

وی درباره ساعت کاری فعلی کارکنان دولت توضیح داد: «ما یک مصوبه‌ای در ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ داشتیم که جزئیات آن در جدول مشخص شده است: ستادی‌های تهران بین ساعت ۷ تا ۹ شناور هستند، مدارس ابتدایی ساعت ۸ و سایر بخش‌ها از ساعت ۷:۳۰ شروع به کار می‌کنند. حتی ساعت حضور نظامی‌ها نیز در همان جدول مشخص شده است.»

رفیع‌زاده تاکید کرد: «ساعت پایان کار نیز ۴۴ ساعت در هفته تعیین شده و شناور است. مثلا کسی که ساعت کاری‌اش ۹ صبح شروع می‌شود، پایان آن دیرتر خواهد بود.»

واکنش به صحبت‌های رئیس‌جمهور

وی در واکنش به گفته‌های رئیس‌جمهور مبنی بر پایین بودن ساعت کاری مفید در ادارات گفت: «لایحه‌ای در مجلس در جریان است که در آن دولت تقاضا کرده اختیار تصمیم‌گیری درباره ساعت کاری و تعطیلی‌ها به ما داده شود. این لایحه پیش از صحبت‌های رئیس‌جمهور تهیه شده و جلسات آن همچنان در حال برگزاری است. پس از تصویب، دولت می‌تواند تصمیم نهایی را اجرا کند.»

به نظر می‌رسد تلاش دولت برای اعمال انعطاف و مدیریت موثر ساعت کاری در کنار ساماندهی کارکنان شرکتی، بخشی از برنامه بلندمدت برای افزایش بهره‌وری و شفافیت در دستگاه‌های دولتی باشد.

منبع: اقتصاد آنلاین
شبکه‌های اجتماعی
دیدگاهتان را بنویسید

نظرات شما - 4
  • ناشناس

    دولت خودش تنبله اینطوری تنبلی ادارات هم موجه میشه . برای یک کار اداری باید صد بار بریم و بیایم .

  • ناشناس

    بعد این همه سال هنوز یک تصمیم راجع به ساعت کاری نمی‌تونن بگیرن بعد می‌خوان مملکت داری کنن

  • م

    کارمندان دولت و شهرداری ها و استانداری ها ۵۰ درصد نیروشون اضافی هست همه رو بریزید بیرون

  • ناشناس

    جماعت بی کار دولتی دارن صفا میکنن و از زندگی لذت میبرن بزارید حالشون و بکنن چیکارشون دارین بنده های خدا. الان اگه همینا نبودن شما کجا رو تعطیل میکردین تا در مصرف انرژی صرفه جویی بشه پس ببینید اینها جماعت مفیدی هستن همین الان شما یه جایی رو دارین تا سر وسامان بدین برای افزایش بهروری چقدر خوبه بیشتر فکر کنید.