جزئیات افزایش حقوق کارمندان پس از 30 سال خدمت اعلام شد
بر اساس تبصره (2) ماده (3) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری، کارمندانی که به 30 سال خدمت تمام‌وقت رسیده‌اند و کسورات بازنشستگی ایام رسمی و غیررسمی خود را به‌طور کامل پرداخت کرده‌اند، از زمان تکمیل سی سال خدمت، مشمول مزایای جدیدی در فیش حقوقی خود خواهند شد.
حذف کسورات بازنشستگی: مبلغی که معمولاً بیش از یک‌میلیون و پانصد هزار تومان است، از فیش حقوقی حذف و به دریافتی اضافه می‌شود.
لغو کسر مقرری ماه اول: این مبلغ که در افزایش‌های حقوقی از کارکنان صندوق بازنشستگی کشوری کسر می‌شود، دیگر از این افراد کسر نخواهد شد.
افزایش امتیاز حق شاغل: کارمندان دارای مدرک فوق‌لیسانس و بالاتر تا سقف ۳۵ سال خدمت، سالانه مشمول افزایش امتیاز حق شاغل خواهند بود. این افزایش برای افراد با مدرک پایین‌تر از فوق‌لیسانس اعمال نمی‌شود.
از سوی دیگر، طبق ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنانی که بیش از ۳۰ سال خدمت کرده‌اند، در زمان بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد، معادل ۲.۵ درصد حقوق بازنشستگی بیشتر دریافت می‌کنند. برای نمونه، فردی با میانگین حقوق ۳۰ میلیون تومان، در صورت داشتن ۳۵ سال خدمت، ماهانه ۳.۷۵ میلیون تومان بیشتر از فرد مشابه با ۳۰ سال خدمت دریافت خواهد کرد. این مبلغ نیز مشمول افزایش‌های سالانه می‌شود.
قانون برای پیر پاتال های سیاسی ، مدرک بفرما رو چرا نشر میدی !!!!؟
میری روی اعصاب جوانان تحصیل کرده بیکار
ما که راضی نیستیم واگذار کردیم به خدا واز او طلب کردیم که مسببین را به بیماری صعب العلاج گرفتار کنند انشا الله .
پس باز نشسته ها چی ما هم سی سال خدمت کردیم سی سال هم بیمه بازنشستگی پرداخت کردیم با این حساب همسانسازی حقوق بازنشسته با شاغلین چه می‌شود
نه کولر داریم نه وسایل گرمایش هیچگونه تعطیلی نداریم حتی کرونا و ... همش سرکار هستیم مرخصی بزور میریم .اگه میشد ۲۵ سال بریم که یعنی جونمون رو در بردیم.
خوب تکلیف بازنشسته های قبلی چه میشه