شما نظر بدهید ؛
طرح متناسب سازی حقوق چقدر اجرایی شده است ؟/ بازنشستگان به گرد تورم می رسند؟
طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان از طرح هایی بود که در دولت چهادهم با هدف کاهش شکاف درآمدی بازنشستگان با شاغلین به مرحله اجرا درآمده است.
آبان 1403 بود که خبرتصویب آیین‌نامه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در هیات وزیران رسانه ای شد .
طرحی که با هدف برطرف کردن اختلاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان و رساندن آن به سطح تورم کشور بود .
دلایل اصلی طرح همسان سازی
عدم تناسب حقوق
تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلان باعث نارضایتی بازنشستگان شده بود.
تأثیر تورم
افزایش تورم کشور بدون افزایش متناسب حقوق بازنشستگان، باعث کاهش قدرت خرید آنان می‌شد.
عدالت اجتماعی
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با هدف ایجاد عدالت اجتماعی بیشتر برای این گروه و بهبود شرایط زندگی آنها مطرح شده است.
طرح مجلس برای همسان سازی حقوق بازنشستگان
در همین راستا ؛ مهدی اسماعیلی رئیس کمیته بازنشستگان کمیسیون اجتماعی مجلس در بهمن 1403 گفته بود : مجلس قانونی را در قالب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تصویب کرد تا براساس آن ، ۹۰ درصد حقوق شاغلان را به بازنشستگان بدهد. با توجه به اینکه این متناسب‌سازی سالیان سال انجام نشده بود و بار مالی بزرگی برای اجرا می‌طلبید، مجلس دولت را مکلف کرد که این متناسب‌سازی را به صورت مرحله‌ای و در سه سال انجام دهد. طبق قانون دولت متعهد شده است که این متناسب‌سازی را در سه سال اول برنامه توسعه هفتم ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد هم در سال ۱۴۰۵ اجرا کند؛ اما متاسفانه دولت در همین سال آغازین قسمتی از کار را به صورت ناقص انجام داد.
مردم چه می گویند ؟
بر اساس اطلاعاتی که برخی مخاطبان خبر فوری به این رسانه داده اند؛ هنوز برای بازنشستگان برخی سازمان ها طرح همسان سازی براساس وعده داده شده اجرا نشده است و یا مبلغ واریزی ها تحت عنوان همسان سازی به میزانی است که مشکلی از بازنشستگان حل نمی کند.
از سوی دیگر گفته میشود؛ اختلاف نظر برخی سازمانها با سازمان برنامه و بودجه و یا اهمال برخی وزارتخانه ها منجر به عدم اجرای کامل طرح یکسان سازی حقوق بازنشستگان شده است.
از سوی دیگر باید در نظر داشت که زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان پایین تراز میزان تورم باشد، طبیعتا نه تنها حقوق کارمندان با اضافه کار و سایر بندهای فیش حقوقی نمیتواند پاسخگوی نیازهای آنها باشد، بلکه حقوق بازنشستگان نیز نمیتواند حریف اسب پرشتاب تورم باشد.
شما چه تجربه ای از اجرا شدن طرح متناسب سازی حقوق بازنسشتگان دارید با ما در میان بگذارید.
سلام من بازنشسته دانشگاه هستم. اصلا طرح متناسب سازی برای من اجرا نشده. دانشگاه ها دارای آیین نامه مالی و اداری خاص خود هستند و متناسب سازی باید با درنظر گرفتن آیین نامه مذکور باشد.
همسان سازي حداقل بگيرانجام نشده تورم براي انها نيست
خبر فوری گرامی لطفا پیام اعتراض شدید بازنشستگان صندوق کشوری شرکت ارتباطات زیر ساخت را به مسئولان برسان که حقوق مدیر بازنشسته اش حداکثر نصف آبدارچی بازنشسته تامین اجتماعي همین شرکت میباشد
آقایان به همراه داداش حزب الله هر وقت خوردن و سیر شدن پس مانده ای داشته باشد میفرستن برای ملت
درمتناسب سازی حقوق اینجانب با داشتن گروه 19 بابت افزایش 40 درصدی مرحله اول مبلغ 40 هزارتومان و در مرحله دوم مبلغ 30 هزار تومان به حقوقم اضافه شده و به عبارتی در دو مرحله معادل قیمت یک عدد بستنی کیم پریما کمتر به حقوقم اضافه گردیده البته باداشتن کارت ایثار و 66 ماه حضور در منطقه جنگی.این مایه شرمندگی دولت و مجلس نیست
پس با گروه ۱۹ میشه حدس زد چقدر میگیری که اعتراض میکنی 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
متناسب سازی حقوق بازنشستگان زمانی معنا پیدا خواهد کرد که به موازات آن تورم و قیمتها در برهه زمانی چندساله ثابت و بدون تغییر باقی بمانند، غیر از آن، طرح همسان سازی مستمری بگیران فقط جنبه تبلیغاتی و یک طرح ناقص و بدون نتیجه خواهد بود