همه آنچه بايد در مورد حداقل دستمزد ۹۶ بدانيد
سرانجام گره دستمزد ۹۶ در يک جلسه طولاني مدت با حضور وزير کار باز شد. هر چند حداقل دستمزد تعيين شده کمتر از يک ميليون تومان است و به ويژه در شهرهاي بزرگ کفاف دخل و خرج کارگران را نمي دهد اما براساس تصميم گرفته شده قرار نيست حداقل دريافتي هيچ کارگري کمتر از يک ميليون و ۳۱۷ هزار تومان در ماه باشد.
شوراي‌عالي کار پس از 15 ساعت جلسه مداوم روز گذشته ميزان افزايش مزد و حداقل دستمزد کارگران در سال آينده را تعيين تکليف کرد. براساس اعلام وزير کار و امور اجتماعي، مزد سال آينده 5/ 14 درصد رشد خواهد کرد. حداقل دريافتي کارگران نيز به يک ميليون و 317 هزار تومان خواهد رسيد.
اين افزايش نسبت به ميانگين تورم اعلام‌شده توسط بانک مرکزي در بهمن‌ماه، حدود 6 واحد درصد بيشتر است. قانون کار در افزايش دستمزد دو ملاحظه دارد؛ ملاحظه نخست نرخ تورم است و ملاحظه دوم تعيين دستمزدي است که تامين‌کننده معيشت خانوار 4 نفره باشد.
طبق اعلام وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، حداقل دريافتي ماهانه کارگران در سال آينده يک ميليون و ٣١٧ هزار تومان است. در پايان جلسه 15 ساعته شوراي عالي کار، حداقل دستمزد کارگران براي سال آينده با افزايش بيش از سطح تورم روبه‌رو شده است. در روز گذشته در خبرگزاري‌ها ابهامي در مورد حداقل مزد و دستمزد کارگران براي سال 96 ايجاد شد.
در ابتدا برخي خبرگزاري‌ها حداقل دستمزد سال 96 را 930 هزار تومان اعلام کردند؛ در صورتي که اين رقم حداقل مزد سال آتي است. مزد مبنا، حداقل مزدي است که در يک روز کاري به هر کارگر تعلق مي‌گيرد. اين رقم با افزايش 5/ 14 درصدي نسبت به سال گذشته روبه‌رو شده است که همان رقم 930 هزار تومان براي ماه است. اما حدقل دستمزد از جمع مزد مبنا و ملحقات ديگر، يعني حق اولاد، حق مسکن، بن کارگري و حق سنواتي به‌دست مي‌آيد. بر اين اساس حداقل دستمزد سال 96 براي يک خانوار 4 نفره از يک ميليون و 155 هزار تومان به يک ميليون و 317 هزار تومان رسيده است.
در ماده 41 قانون کار که درباره افزايش حقوق و دستمزد سالانه کارگران است، دو ملاحظه براي افزايش حقوق در نظر گرفته است. نخست نرخ تورم است. ميزان افزايش حقوق و دستمزد بايد حداقل برابر نرخ تورم باشد. ملاحظه دوم تعيين دستمزدي است که تأمين‌کننده معيشت خانوار 4 نفره باشد.
حقوق کارگران شامل چند قلم عمده مي‌شود. مزد مبنا اولين قلم است. طبق تصميم شوراي عالي کار در سال آتي مزد مبنا با افزايش 5/ 14 درصدي به 930 هزار تومان رسيده است. بر اين اساس حداقل دستمزد روزانه در سال آينده، 309 هزار و 977 ريال است. اعضاي شوراي کار ملاحظه نرخ تورم را در اين مورد در نظر گرفتند. طبق آخرين پيش‌بيني صندوق بين‌المللي پول، نرخ تورم در سال آينده در محدوده 11 درصد خواهد بود که با اين حساب، حداقل دستمزد فراتر از نرخ تورم پيش‌بيني شده افزايش يافت.
قلم‌هاي بعدي بن کارگري و حق مسکن است که براي سال 96 به ترتيب 110 و 40 هزار تومان خواهند بود. بن کارگري و حق مسکن نسبت به سال جاري ثابت مانده‌اند. قلم ديگري که در حداقل دستمزد موثر خواهد بود، حق نرخ پايه سنواتي است. طبق اعلام شوراي کار در سال ۹۶ در مورد کارگران داراي قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که داراي يک سال سابقه کار شده يا يک سال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اينکه حق سنوات يا مزاياي پايان کار خود را تسويه کرده باشند يا خير، روزانه ۱۷.۰۰۰ ريال تعيين مي‌شود.
اين رقم براي سال 95 روزانه 10 هزار ريال بود که براي سال بعد افزايش 70درصدي داشته است. آخرين قلمي که در تعيين دستمزد کارگران نقش عمده بازي مي‌کند، حق اولاد است. حق اولاد براي يک فرزند به اين ترتيب محاسبه مي‌شود که حداقل حقوق روزانه در عدد 3 ضرب مي‌شود. با اين حساب، براي سال 96 حق اولاد براي يک فرزند 929 هزار و 931 ريال خواهد بود. براي رعايت ملاحظه دوم ماده 41 قانون کار که حداقل دستمزد بايد کفاف مخارج يک خانوار 4 نفره را بدهد، حق اولاد براي 2 فرزند محاسبه مي‌شود. به اين ترتيب حداقل حق اولاد يک خانوار 4 نفره در سال 96، يک ميليون و 859 هزار و 862 ريال است. با جمع اين اقلام حداقل دستمزد سال آتي به يک ميليون و 317 هزار تومان خواهد رسيد.
منبع: آخرین خبر
15
