چه کسانی بیشترین حقوق را می‌گیرند؟


3 اردیبهشت 1398 - 09:53
5cbe95225051b_5cbe95225051c
بر اساس تازه‌ترین نظرسنجی انجام شده از سوی یک وب‌سایت استخدامی از حدود ۴۰۰۰۰ نفر از شاغلان تمام‌وقت استان تهران در سال ۱۳۹۷ متوسط درآمد کارشناسان، ۲.۸ میلیون تومان و مدیران ارشد ۶.۲ میلیون تومان بوده است.

به دنبال انتشار گزارش حقوق و دستمزد کارکنان دولت و اعلام میزان افزایش حداقل حقوق در سال جدید و مباحث مختلف توجه بیش از پیش به موضوع حقوق و دستمزد جلب شده است. این گزارش که با استفاده از اطلاعات موجود و مواردی همچون تفاوت درآمد در بخش خصوصی و دولتی، تأثیر سابقه کار و میزان تحصیلات بر دریافتی به دست آمده نشان می‌دهد که افراد شاغل در شرکت‌های بازرگانی بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند و سطح تحصیلات افراد در بخش دولتی تأثیر بیشتری بر دستمزد آنها در مقایسه با بخش خصوصی دارد.

نتایج این پژوهش میانگین دریافتی در سال ۱۳۹۷ در رده کارشناس را ۲.۸ میلیون تومان، در رده مدیران میانی را ۴.۱ میلیون تومان و در رده مدیران ارشد را ۶.۲ میلیون تومان نشان می‌دهد.

بر اساس این گزارش، میانگین دریافتی مدیران ارشد حدود ۲.۲ برابر میانگین دریافتی کارشناسان آن مجموعه است و متوسط دریافتی میان مدیران ارشد و کارشناسان آن‌قدرها هم زیاد نیست.

مدیران ارشد تنها ۳ برابر کارشناسان دستمزد می‌گیرند!

بر اساس نتایج پژوهش صورت‌گرفته توسط مجموعه ایران تلنت، به طور کلی میانگین دریافتی در سال ۱۳۹۷ در رده کارشناس، ۲.۸ میلیون، در رده مدیران میانی ۴.۱ میلیون تومان و در رده مدیران ارشد ۶.۲ میلیون تومان بوده است. بنابراین، می‌توان چنین نتیجه گرفت که میانگین دریافتی مدیران ارشد حدود ۲.۲ برابر میانگین دریافتی کارشناسان آن مجموعه است. این یعنی برخلاف تصور رایج، تفاوت متوسط دریافتی میان مدیران ارشد و کارشناسان، آن‌قدرها هم زیاد نیست.

شرکت‌های بازرگانی؛ ایده‌آل برای مدیران

در بخشی از نتایج این پژوهش که به بررسی تأثیر نوع فعالیت شرکت بر میزان حقوق و دستمزد پرداخته، مشاهده می‌شود شاغلان در شرکت‌های بازرگانی (صادرات و واردات) بیشترین دریافتی‌ها را در سطوح مدیریتی نسبت به مدیران در سایر گروه‌ها داشته‌اند. افزون بر این، در شرکت‌های بازرگانی بیشترین تفاوت دریافتی میان رده‌های سازمانی (کارشناس، مدیر میانی و مدیر ارشد) نیز مشاهده می‌شود.

دریافتی شاغلان شرکتهای بزرگ بیشتر است

مطابق انتظار، شاغلان در شرکت‌های بزرگ دریافتی بیشتری نسبت به مجموعه‌های کوچک‌تر دارند. تفاوت میانگین دریافتی رده سازمانی کارشناس شرکت‌های بزرگ و کوچک ۱۷ درصد، برای مدیران میانی ۲۰ درصد و برای مدیران ارشد ۱۴ درصد است. نکته جالب توجه این است که با توجه به روند تغییرات در سه سال گذشته به نظر می‌رسد این تفاوت‌ها در گذر زمان کمتر شده و دریافتی شاغلان در شرکت‌های کوچک و بزرگ در حال نزدیکتر شدن به یکدیگر است.

حقوق کارشناسان بخش دولتی ۲۵ درصد بیش از بخش خصوصی

مقایسه دریافتی افراد در بخش دولتی و خصوصی نشان می‌دهد میانگین دریافتی مدیران در این دو بخش تقریباً برابر است اما کارشناسان شاغل در بخش دولتی حدود ۲۵ درصد بیش از همتایان خود در بخش خصوصی حقوق می‌گیرند. این در حالی است که در شرکت‌های بین‌المللی تفاوت زیادی در میانگین درآمد به‌ویژه در سطح مدیران ارشد وجود دارد. بر اساس داده‌های موجود در سرویس حقوق و دستمزد ایران سلری میانگین دریافتی مدیران ارشد (ایرانی) در این شرکت‌ها مبلغ ۱۲.۲ میلیون تومان است.

تأثیر سابقه کار بر حقوق و دستمزد

در مورد تأثیر میزان سابقه کاری بر دریافتی به نظر می‌رسد، بیشترین تأثیر در سال‌های اول کاری تا ۱۵ سال اتفاق می‌افتد. بر اساس آمار می‌توان چنین پیش‌بینی کرد که یک مدیر ارشد با دریافتی تقریباً ۳ برابر یک کارشناس تازه‌کار بازنشسته می‌شود. همچنین، بر اساس اطلاعات سرویس ایران سلری یک کارشناس در زمان بازنشستگی میانگین دریافتی‌ای حدوداً ۱.۸ برابر یک کارشناس تازه‌کار در حوزه کاری مشابه را دارد.

دولت مدرک‌گرا، بخش خصوصی مهارت‌گرا!

در مورد تأثیر مدرک تحصیلی، به نظر می‌رسد تأثیر مدرک تحصیلی در بخش دولتی بیشتر باشد. تفاوت دریافتی یک مدیر ارشد فوق لیسانس بخش دولتی ۲۵ درصد بیش از همتای دارای مدرک کارشناسی خودش است. این میزان در بخش خصوصی تنها ۱۳ درصد است. این اتفاق را می‌توان نشانه مثبتی از تمایل بیشتر بخش خصوصی به مهارت‌گرایی و سنجش افراد بر اثر توانمندی و اثربخشی آنها و نه صرفاً مدرک تحصیلی دانست.

اطلاعات موجود در این گزارش با استفاده از آمار موجود در سرویس حقوق و دستمزد iransalary.com گردآوری و مورد تحلیل قرار گرفته و بر مبنای «میانگین» حقوق و دستمزد در رده‌های سازمانی و مجموعه‌های مختلف است.

بر اساس تازه‌ترین نظرسنجی انجام شده از سوی یک وب‌سایت استخدامی از حدود ۴۰۰۰۰ نفر از شاغلان تمام‌وقت استان تهران در سال ۱۳۹۷ متوسط درآمد کارشناسان، ۲.۸ میلیون تومان و مدیران ارشد ۶.۲ میلیون تومان بوده است.

پایگاه خبری خبر فوری (khabarfoori.com)

5cbe95225051b_5cbe95225051c
3 اردیبهشت 1398 - 09:53

به دنبال انتشار گزارش حقوق و دستمزد کارکنان دولت و اعلام میزان افزایش حداقل حقوق در سال جدید و مباحث مختلف توجه بیش از پیش به موضوع حقوق و دستمزد جلب شده است. این گزارش که با استفاده از اطلاعات موجود و مواردی همچون تفاوت درآمد در بخش خصوصی و دولتی، تأثیر سابقه کار و میزان تحصیلات بر دریافتی به دست آمده نشان می‌دهد که افراد شاغل در شرکت‌های بازرگانی بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند و سطح تحصیلات افراد در بخش دولتی تأثیر بیشتری بر دستمزد آنها در مقایسه با بخش خصوصی دارد.

نتایج این پژوهش میانگین دریافتی در سال ۱۳۹۷ در رده کارشناس را ۲.۸ میلیون تومان، در رده مدیران میانی را ۴.۱ میلیون تومان و در رده مدیران ارشد را ۶.۲ میلیون تومان نشان می‌دهد.

بر اساس این گزارش، میانگین دریافتی مدیران ارشد حدود ۲.۲ برابر میانگین دریافتی کارشناسان آن مجموعه است و متوسط دریافتی میان مدیران ارشد و کارشناسان آن‌قدرها هم زیاد نیست.

مدیران ارشد تنها ۳ برابر کارشناسان دستمزد می‌گیرند!

بر اساس نتایج پژوهش صورت‌گرفته توسط مجموعه ایران تلنت، به طور کلی میانگین دریافتی در سال ۱۳۹۷ در رده کارشناس، ۲.۸ میلیون، در رده مدیران میانی ۴.۱ میلیون تومان و در رده مدیران ارشد ۶.۲ میلیون تومان بوده است. بنابراین، می‌توان چنین نتیجه گرفت که میانگین دریافتی مدیران ارشد حدود ۲.۲ برابر میانگین دریافتی کارشناسان آن مجموعه است. این یعنی برخلاف تصور رایج، تفاوت متوسط دریافتی میان مدیران ارشد و کارشناسان، آن‌قدرها هم زیاد نیست.

شرکت‌های بازرگانی؛ ایده‌آل برای مدیران

در بخشی از نتایج این پژوهش که به بررسی تأثیر نوع فعالیت شرکت بر میزان حقوق و دستمزد پرداخته، مشاهده می‌شود شاغلان در شرکت‌های بازرگانی (صادرات و واردات) بیشترین دریافتی‌ها را در سطوح مدیریتی نسبت به مدیران در سایر گروه‌ها داشته‌اند. افزون بر این، در شرکت‌های بازرگانی بیشترین تفاوت دریافتی میان رده‌های سازمانی (کارشناس، مدیر میانی و مدیر ارشد) نیز مشاهده می‌شود.

دریافتی شاغلان شرکتهای بزرگ بیشتر است

مطابق انتظار، شاغلان در شرکت‌های بزرگ دریافتی بیشتری نسبت به مجموعه‌های کوچک‌تر دارند. تفاوت میانگین دریافتی رده سازمانی کارشناس شرکت‌های بزرگ و کوچک ۱۷ درصد، برای مدیران میانی ۲۰ درصد و برای مدیران ارشد ۱۴ درصد است. نکته جالب توجه این است که با توجه به روند تغییرات در سه سال گذشته به نظر می‌رسد این تفاوت‌ها در گذر زمان کمتر شده و دریافتی شاغلان در شرکت‌های کوچک و بزرگ در حال نزدیکتر شدن به یکدیگر است.

حقوق کارشناسان بخش دولتی ۲۵ درصد بیش از بخش خصوصی

مقایسه دریافتی افراد در بخش دولتی و خصوصی نشان می‌دهد میانگین دریافتی مدیران در این دو بخش تقریباً برابر است اما کارشناسان شاغل در بخش دولتی حدود ۲۵ درصد بیش از همتایان خود در بخش خصوصی حقوق می‌گیرند. این در حالی است که در شرکت‌های بین‌المللی تفاوت زیادی در میانگین درآمد به‌ویژه در سطح مدیران ارشد وجود دارد. بر اساس داده‌های موجود در سرویس حقوق و دستمزد ایران سلری میانگین دریافتی مدیران ارشد (ایرانی) در این شرکت‌ها مبلغ ۱۲.۲ میلیون تومان است.

تأثیر سابقه کار بر حقوق و دستمزد

در مورد تأثیر میزان سابقه کاری بر دریافتی به نظر می‌رسد، بیشترین تأثیر در سال‌های اول کاری تا ۱۵ سال اتفاق می‌افتد. بر اساس آمار می‌توان چنین پیش‌بینی کرد که یک مدیر ارشد با دریافتی تقریباً ۳ برابر یک کارشناس تازه‌کار بازنشسته می‌شود. همچنین، بر اساس اطلاعات سرویس ایران سلری یک کارشناس در زمان بازنشستگی میانگین دریافتی‌ای حدوداً ۱.۸ برابر یک کارشناس تازه‌کار در حوزه کاری مشابه را دارد.

دولت مدرک‌گرا، بخش خصوصی مهارت‌گرا!

در مورد تأثیر مدرک تحصیلی، به نظر می‌رسد تأثیر مدرک تحصیلی در بخش دولتی بیشتر باشد. تفاوت دریافتی یک مدیر ارشد فوق لیسانس بخش دولتی ۲۵ درصد بیش از همتای دارای مدرک کارشناسی خودش است. این میزان در بخش خصوصی تنها ۱۳ درصد است. این اتفاق را می‌توان نشانه مثبتی از تمایل بیشتر بخش خصوصی به مهارت‌گرایی و سنجش افراد بر اثر توانمندی و اثربخشی آنها و نه صرفاً مدرک تحصیلی دانست.

اطلاعات موجود در این گزارش با استفاده از آمار موجود در سرویس حقوق و دستمزد iransalary.com گردآوری و مورد تحلیل قرار گرفته و بر مبنای «میانگین» حقوق و دستمزد در رده‌های سازمانی و مجموعه‌های مختلف است.

منبع: ایسنا

آدرس خبرفوری در پیام‌رسان گپgap.im/akhbarefori


728

نظرات
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما پس از تایید توسط مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشند منتشر نخواهند شد.
  • پیام هایی که غیر از زبان پارسی یا غیر مرتبط باشند منتشر نخواهد شد.
خبر فوری در شبکه های اجتماعی
khabarfoori in social networks
;
پیشنهاد ما
ایران هیچوقت نگفت خرمشهر سقوط کرده/ عراقی‌ها تانک داشتند و ما نداشتیم
رئیس مجلس برای اقناع نمایندگان رابطانی دارد/ دنبال اصلاح‌طلب‌های ضعیف‌تر که برویم، مظلمه‌اش می‌ماند/ مجلس بعدی یکدست است و اصولگرا/ رابط مشخص رهبری برای ارتباط با سران قوا
پرفسور کردوانی: سیل از مدیریت سد می‌آید نه از خود سد/ تصور نکنیم که این بارندگی‌ها، تابستان بدون خشکسالی در پی دارد
باید از مردم عذرخواهی کنیم / از روزی که دنبال ژن برتر رفتیم، اصلاح‌طلبی هویت خود را از دست داد/  در خبرگان به کسانی رای دادم که دیناری قبولشان نداشتم/ شما که می‌گویید "رضاشاه روحت شاد"، از او چه سراغ دارید؟ چهار تا سد؟
احتمال کودتای آمریکا دانشجویان را به تسخیر سفارت وادار کرد/ دانشجویان براساس درک واقعیت‌ها اقدام کردند/ سازمان‌های بین المللی اذعان دارند که ایران به مذاکره پایبند بوده است
تمام حواشی تماس‌های تلفنی ترامپ؛ از قطع کردن بدون خداحافظی تا شایعه شنود روسها / روش ترامپ در گفتگوی تلفنی چیست و چرا اصرار دارد ایرانی‌ها با او تماس بگیرند؟
رفع حصر شروع شده اما تدریجی است/ تُن صدای رئیس‌جمهور و بردارش شباهتی ندارد/ رئیسی با روحانی، مثل ناطق با خاتمی رفتار کند