حقوق بگیران بالای ۴ میلیون تومان چه وضعیتی دارند؟
فقط حدود ۲۷۰ هزار نفر از کارکنان دولت حقوق بالای چهار میلیون تومان دریافت می‌کنند که نزدیک به نیمی از آنها در مرز چهار میلیون قرار دارند.
در حالی شواهد حاکی از آن است که دولت بر حمایت از حقوق بگیران زیر سه میلیون تومان تاکید دارد و از بسته‌های حمایتی گرفته تا یارانه نقدی را حق این قشر می‌داند که از حدود دو میلیون و ۶۳۷ هزار کارمندی که در ماه حقوق دولتی دریافت می‌کنند فقط حدود ۷۷۰ هزار نفر حقوق بالای سه میلیون تومان دارند.
بررسی آخرین وضعیت حقوق‌های پرداختی دولت در سال جاری نشان می‌دهد که دو میلیون و ۳۷۶ هزار نفر از کارکنان دولت دریافتی کمتر از چهار میلیون تومان دارند که از این تعداد تا ۴۰۷ هزار نفر از آنها بین سه تا چهار میلیون تومان در ماه حقوق دریافت می‌کنند.
اما وضعیت دریافتی‌های بالای چهار میلیون تومان به گونه‌ای است که ۲۷۰ هزار نفر از کارکنان در این محدوده دریافتی قرار دارند، از این تعداد ۱۲۵ هزار و ۵۶۲ نفر دریافتی بین چهار تا چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دارند که متوسط آن به چهار میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می‌رسد، بنابراین تا نیمی از دریافتی‌های بالای چهار میلیون تومان هم در همین محدوده قرار گرفته‌اند.
پرداخت‌های حقوقی بالای چهار میلیون تومانی دولت در هر ماه به گونه‌ای است که حدود ۴۵ هزار و ۱۶۶ نفر بین چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تا پنج میلیون تومان با متوسط چهار میلیون و ۷۶۰ هزار تومان، ۴۰ هزار نفر بین پنج تا شش میلیون تومان با متوسط پنج میلیون و ۴۹۰ هزار تومان، ۱۸ هزار و ۶۰۷ نفر بین شش تا هفت میلیون تومان با متوسط شش میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و ۹۸۲۴ نفر نیز بین هفت تا هشت میلیون تومان با متوسط هفت میلیون و ۵۶۷ هزار تومان قرار دارند.
حقوق‌های بین هشت میلیون تا ۱۰ میلیون تومان محدوده دریافتی حدود ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر از کارکنان دولت است و حقوق بگیران بالای ۱۰ میلیون تومان ۱۹۰۳ نفر را شامل میشوند که متوسط دریافتی آنها به ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.
در مجموع متوسط مبلغ کل حکم حقوق بگیران بالای چهار میلیون تومان حدود پنج میلیون و ۵۷۶ هزار تومان است.
وضعیت افزایش حقوق بالای ۴ میلیون در سال آینده
اما اینکه حقوق بگیران بالای چهار میلیون تومان در سال آینده و در جریان افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق به علاوه پنج درصد چه شرایطی خواهند داشت موضوعی است که بررسی وضعیت آنها نشان می‌دهد که دریافتی ناخالص چهار میلیونی به طور خالص و پس از کسر مالیات به حدود چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان، پنج میلیون به پنج میلیون و ۳۰۰ هزار تومان، شش میلیون به شش میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و هفت میلیون به هفت میلیون و ۲۵ هزار تومان و هشت میلیون به هفت میلیون و ۸۶۵ هزار تومان خواهد رسید.
دلیل این وضعیت نیز آن است که دریافت مالیات از حقوق کارکنان در سال آینده به روش پلکانی بوده و بین ۱۰ تا ۳۵ درصد محاسبه می‌شود. این در حالی است که حقوق تا دو میلیون و ۷۵۰ هزار تومان از پرداخت مالیات معاف است.
منبع: ایسنا
1696
این چه تصمیمی است؟ علیرغم اینکه ارزش پول ایران به کمتر از یک سوم رسیده و تورم به بیش از 80 درصد، چرا باید حقوق این بیچاره ها با این درصد ناچیز افزایش یابد و حتی عده ای کم شود. متاسفانه تمام توجه ها به سمت این است که قدرت خرید کارمندان رده پایین بالا برود و در این بین کسی به رتبه و جایگاه و سابقه و تخصص ها که باعث تفاوت حقوق کارمندان می شود توجه ندارد.
پرستاران صبح وشب مشغول کارند ولی هیچکس پیگیر مشکلات آنان نیست.امیدواریم مسئولان وزارت بهداشت کاری بکنند
لطفا فکری به حال پاداش پایان خدمت کارمندانی که سال اینده بازنشسته میشوند بنمایید که ارزش مبالغ دریافتی ایشان یک چهارم همکارانشان که در سال قبل بازنشسته شده اند می باشد.
هدف دولتها در دودوره گذشته فقیر کردن قشر متوسط جامعه بوده وهست در ابن دو دوره 9برابر ارزش پول ملی ودر نتیجه حقوقها کم شده ودولتها خلاف قانون عمل کرده وباندازه تورم هم حقوقها را اضافه نکردند هدف کلی اینست که همه را صدقه گیر ویارانه بگیر کنند شب عید است ومردم بد بخت باید از مایه بخورند
بنام خدا وسلام تمام دعوا بادولت سرحقوق بگیران نجومی بوده فرقیذنمیکنه به یه بازنشسته یه نون بدی یاازش بگیری بایدفکراساسی برای کسانی بشه که هیچ منبع درآمدی نداشته باشن بنظرمیرسه دولت بایدحداکثرحقوق روبرای همه کارکنان ومدیران مبلغ ۷میلیون تعیین کنه وحداقل هم ۴میلیون برای کسانی فکرکنن که بیکارن ودرامدشان صفر
وضعیتشون هر چی که باشه از ما بدبختایی که به عنوان خصوصی سازی انداختن تو دامن پیمانکار و حقوق خرداد رو دریافت نکردیم تا کنون خیلی بهتره
بهتر بود که دیگر حقوق بالای 4میلیون چیزی به حقوقشان اضافه نشود چون دیگر معنی ندارد که پس از سالها تلاش و کسب تجربه و تحصیلات حالا با کلی مشکلات و عائله مندی تنها 300 هزار تومان اضافه شود این کجایش عدالت است؟.وچه انگیزه ای باقی می ماند.بهتر بود همه در یک سطح حقوق بگیرند و دیگر مدرک، سابقه و تجربه را لحاظ نکنند.این همه هم وقت صرف افزایش حقوق نمی کردند.
مسئله مهم این است که اقشار کارمند دستگاه های غیر دولتی که حتی پایه حقوق انان کمتر از پایه حقوقی تامین اجتماعی است و اعتراضی هم نمیتونند بکنند و با داشتن مدارک بالا کارشناسی ارشد چطور باید از حقشون دفاع کنند