همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال های بعد هم اجرا می شود
نایب رئیس هیات مدیره تامین اجتماعی با اشاره به اینکه اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال های بعد نیز ادامه دارد گفت: متناسب سازی روی حداقل دستمزد انجام میشود.
علی حیدری در مورد همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: همسان سازی حقوق بر مبنای مشارکت افراد در پرداخت حق بیمه و اینکه در طی سالهای فعالیت خود حداقل حقوق و یا بالاتر را دریافت میکرده صورت میگیرد و در مجموع اجرای قانون متناسب سازی به عدالت و اصول نزدیک تر است.
وی با اشاره به اینکه در خصوص متناسب سازی حقوق دوگانه عمل شده است، افزود: در قانون بودجه و به صورت عرفی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری، دولت و مجلس بودجهای را اختصاص دادهاند اما در مورد متناسب سازی حقوق کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی این کمک صورت نمیگیرد.
نایب رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: اگر صندوقهای کشوری و لشگری از محل منابع خود متناسب سازی کنند ایرادی ندارد اما وقتی از منابع مربوط به مالیات، نفت و همچنین بودجه و اعتبارات دولتی این کار انجام میشود، طبیعتاً اگر بخواهیم به عدالت نزدیک باشیم باید همه صندوقها اعم از تأمین اجتماعی، صندوق روستاییان و عشایر، فولاد و صندوقهای دیگر هم بتوانند از این منابع دولتی بهره مند شود چون این منابع متعلق به همه مردم است.
حیدری در خصوص بودجه همسان سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: در قانون بودجه سال ۹۹ مجلس به دولت حکم کرده که ۵۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند و در تبصرهای نیز آمده که سازمان ۳۰ درصد این اعتبار را برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش خود هزینه کند.
وی در پاسخ به این سوال که آیا همسان سازی در سالهای آینده نیز ادامه دارد اظهار داشت: متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یک فرآیند ادامه دار است. متناسب سازی هر ساله اجرا میشود. همچنین طبق قانون ماده ۹۶، سازمان تأمین اجتماعی هر ساله مستمری را متناسب با تورم افزایش میدهد. در طول سالهای دولت یازدهم، بالاتر از نرخ تورم، افزایش مستمری انجام شد.
نایب رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، ادامه داد: متناسب سازی روی حداقل دستمزد انجام میشود و مستمری بگیرانی را داریم که مدت پرداخت حق بیمه کوتاهی داشتند و مبنای کسر حق بیمه آنها پایین بوده و ما طبق محاسبات بیمهای باید به آنها یک میلیون تومان مستمری بدهیم اما طبق قانون ۱۱۱ تأمین اجتماعی ما حداقل دستمزد را به آنها میدهیم و متناسب سازی در خصوص همه انجام شده است. هر ساله این کار انجام میشود.
حیدری گفت: به عنوان مثال اگر بازنشسته ای در حال حاضر حقوق سه میلیون تومانی دارد و بعد از متناسب سازی حقوق این فرد ۴ میلیون تومان شده است در فروردین سال آینده نیز ۲۰ درصد این ۴ میلیون افزایشدهیم حقوق این فرد به چهار میلیون و هشتصد هزار تومان میرسد و اینگونه اجرای همسان سازی حقوق در سالهای آینده نیز ادامه خواهد داشت.
منبع: مهر
70
اینقدر تبعیض نگذارید بین بازنشستگان لشگری و کشوری با تامین اجتماع که هر کاری در این مملکت شد و میشه چه در زمان جنگ وچه بعدش همین تامین اجتماعی ها بودند و هستند به اسم بسیجی بی جره و مواجب. درود بر شهدای گمنام و امام شان
فیش های حقوق مرداد ماه تامین اجتماعی صادر شده هیچ همسان سازی انجام نشده این یه توهینه به بازنشستگان مارو چی حساب کردین؟ چرا به عهدشکنی میکنید؟ چرا به وعده هایتان عمل نمیکنید؟ دیگه از بس گفتیم خسته شدیم کسی صدای مارو نمیشنوه شکایتمونو اینبار بخدا میبریم خدا جواب بده ان شاالله
ما که پول بیمه پرداخت کردیم کارفرما لیست بیمه کم ردکردن باید چکار کنیم نه حق سنواتی نه هیچ چیز دیگری ندادند بما از 7و8 صبح مشغول بکارشدیم تا ده شب کار کردیم تا12 شبم کار کردیم ماموربیمه میامد میبردنش دفتر کارفرما یمقدار پول میداد بهش میفرستادش میرفت حرفی نمیتونستیم حرفی بزنیم توگرما کارمیکردیم میگفتیم کولربگیرید میگفت هرکه ناراحته کار نکنه باحقوق هفصد هشصد میشه زندگی کرد بخدا دوست دارم بمیرم جلوی خوانواده اینقدر خجالت نکشم به کی باید بگوئیم دردمان را مردونگی کنید مسولین به داد ما برسید یه راهی پیداکنید بمیریم اگه دست خودم بود میمردم خاروذلیل نشم توی این مملکت یاعلی