تست شخصیت شناسی یکی از مهم‌ترین و پرکاربردترین روش‌های ارزیابی رفتار و شخصیت افراد است.

این تست‌ها اغلب توسط روانشناسان، کارشناسان رفتاری و سایر متخصصان به کار گرفته می‌شود و برای انجام آن، فرد باید به سوالات خاصی پاسخ دهد.

عمده‌ی تست‌های شخصیت شناسی به دو دسته تست های هنجاری و تست های پروژکتیو تقسیم می‌شوند.

در تست‌های هنجاری، سوالاتی از فرد پرسیده می‌شود که به نوعی به بررسی ویژگی‌های مختلف شخصیت فرد می‌پردازد. در تست‌های پروژکتیو، فرد به چالش کشیده می‌شود تا به صورت آزادانه نقاشی و یا تکمیل جملات معینی شده با رعایت یک سری قواعد و دستورالعمل‌های خاص، عکس العمل و واکنش شخصیتی خود را به تصویر بکشد.

تست شخصیت شناسی به عنوان یک ابزار ارزیابی، در بسیاری از زمینه‌های مختلف استفاده می‌شود. به عنوان مثال، در صنایع مختلف از جمله صنعت فروش، مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی، روابط عمومی، تحقیقات بازار، طراحی و تولید محصولات و ... استفاده می‌شود.

.

.

.

.

.

 پروانه

افرادی که ابتدا یک پروانه را دیدند معمولاً به راحتی حواسشان پرت می شود. آنها از کشف ایده های جدید لذت می برند و همیشه در جستجوی چیزی غیرعادی هستند.

این افراد می توانند خلاق باشند، اما ذهن آنها به سرعت سرگردان می شود، که می تواند تمرکز روی یک پروژه را در یک زمان سخت کند.

با این حال، این باعث می شود که آنها ذهن باز و سازگار با تغییر داشته باشند. آنها می توانند کاملاً تکانشی باشند، اما این بخشی از جذابیت آنهاست و وقتی همه چیز عادی می شود، به سرعت خسته می شوند.

به طور کلی، آنها افرادی کنجکاو و سرگرم کننده هستند که از زیبایی های جهان قدردانی می کنند.

چشم ها

افرادی که ابتدا چشم ها را دیدند نسبت به کسانی که پروانه را دیدند به راحتی کمتر حواسشان پرت می شود. آنها متمرکز هستند و اراده قوی دارند و به آنها اجازه می دهد برای مدت طولانی تری در کار بمانند.

آنها درک می کنند که سخت کوشی نتیجه می دهد و به موفقیت های خود افتخار می کنند. این افراد در تفکر خود واقع بین و تحلیل گر هستند و در هر کاری که انجام می دهند برای کمال تلاش می کنند.

آنها ممکن است به اندازه کسانی که ابتدا پروانه را دیدند خودجوش یا انعطاف پذیر نباشند، اما قابل اعتماد و مصمم هستند.