معاون وزیر کار: افزایش حقوق امسال کارگران ۳۳ درصد است نه ۲۱ درصد

میشه یه پل ارتباطی بین کارگرا و معاون وزیر بدید ما درد دل کنیم باهاشون یا از طرف من کارگر بهشون بگید این موارد بالا که گفتید هیچ کدومش رو کارفرما به ما نمیده کارفرما میگه فقط حقوق پایه رو بهتون میدم نه بن کارگری نه حق مسکن و نه چیز دیگه .. اگر کسی نمیخواد بره بسلامت باید چیکار کنیم ؟؟؟

• ماهیا

  شنبه ۲۳ فروردین ۱۳۹۹ ۲۰:۳۵:۰۰ 0 0

  خیلی مسخره است

• کاربر ناشناس

  شنبه ۲۳ فروردین ۱۳۹۹ ۲۰:۵۰:۰۰ 0 0

  سلام اقای معاون توخواب خرگوشی هستی ؟ نمونه اش دخترمن کارمند یک شرکت خصوصی هست ۱۱۰۰هزارتومان حقوق میده وبس میگه میخواهی باش نمیخواهی هری ومابقی حقوق راازش رسید میگیره که ازکارفرما گرفتم.پس زر زیادی نزن

باسلام و احترام با توجه به حداقل دریافتی 2/800/000 تومان کارگران در سال 1399 حداکثر سقف دریافت کسورات از حقوق بیمه شدگان تامین اجتماعی چقدر خواهد بود؟ با تشکر

کل میرزایی دولت قرق کردن ایا قشرهای دیگر جامعه نباید تصمیم گیرنده باشند

بمونید بسوزید و بسازید عوضش اون دنیا در نعمت و سعادت زندگی خواهید کرد

بسیار دولت رذل پستی ه که آه مظلوم را نمی فهمه

بذارید اینقد حق کارگر رو بخورن تا بالاخره کرونا همشونو بخوره

من کارگر تازه متاهل بدون فرزند هستم هرجوری حساب میکنم حقوق و مزایا به ۲میلیون و۸۰۰ و۹۰۰ که اینا میگن نمیرسه. اینا چجوری حساب کردن????? لعنت به معلم ریاضی این مسئولین

سلام اقای معاون وزیر رفاه و تعاون با این گفته شما که در بالا نوشته شده حقوق ما بازنشستگان تامین اجتماعی هم شامل مبلغ 2800 شده یا همچنان دوست دارید با اعصاب و روان ما بازی کنید یک جا میگید حداقل حقوق برای امسال1800 شده یه جا میگید 2800شده اخه بگردید ببینید کجای دنیا مسئولینشون اینقدر ضد و نقیض حرف میزنن؟ما که دیگه اعتقادی به خاطر فقر و بیچارگی و دزدی و اختلاس شما عزیزان برامون نمونده شما که زیاد از خدا و پیغمبر دم میزنید از عاقبتتون بترسید

فقط خدا لعنت کنه باعث و بانیشو

در حالیکه 90درصد کارگران در کارگاه های زیر 10نفر کار میکنند، که از شمول قانون کار خارج هستند،وکارفرمایان این کارگاه ها توجهی به حق مسکن، سنوات، حق اولاد، بیمه و،،،ندارند،وصرفا همان حداقل مزد را میدهند، این تاکید شما بر مجموع دریافتی کارگران، دو میلیون هشتصد شده، چه مفهومی داره؟،آخه کارفرمای کارگاه خصوصی، حق اولاد میده،؟ کمتر ما رو دست بندازید

دیگه روزی ما اول خدا بعد شما مسولان محترم یه چیزی باشه که نه سیخ بسوزی نه کباب

از این آقای معاون بپرسید بیاد فقط یک ماه جاشو با منه کارگر عوض کنه ببینم میتونه با این بگفته خودش ۳۳ درصد افزایش چند روز زندگی کنه دروغگو های لعنتی یه روزی میاد ک باید تاوان پس بدید

باسلام.کسی که سابقه کاری17سال داره.وحالا میخوادازبیمه بیکاری استفاده کنه.واقعاپایه یک میلیون وهشتصدکفاف زندگی رونمیده باتوجه به اینکه کرایه خونه وخرج ومخارج هم بالاس.نه بن.ونه سنوات هم تعلق نمیگره.لااقل پایه روبرااین افرادبالاترببرید.

بنده مستمری بگیر تامین اجتماعی هستم افزایش این دستمزد به هیچ عنوان کفاف زندگی امثال منو نمیکنه ،تورم کمر مارو شکسته دست دولت وکارفرمادریک کاسه هست اما دست عدالت خدا بالاتر از همه .

کدوم کارفرما بن و حق مسکن و حق اولاد میده آخه خدا لعنتتون کنهبا این دولت دورغگوتون

جناب معاون به کجا به این شتابان تو یک اداره کل مشغول به فعالیت هستیم و رسمی قانون کار و اکثر ما رئیس و یا مدیر قسمت هستیم با افزایش پنجاه درصدی اسفند 98 رسمی کشوری و 15 درصد 99 اختلاف حقوقی در همترازبودن شغل ما حدود 25000-32000 شده در حالی که این رسمی کشور کارشناسی که زیر مجموعه رئیس قسنت هستش از رئیس اش بیشتر دریافتی داره بشتر کنکاش کنید اختلاف حقوقی کارکنان اتقدر زیاد شده که تا سال 1400 به عرش خواهد رسید خدا به شما قوت دهد

سلام جناب اقای مسئول محترم مگه شما توی ایران زندگی نمیکنین.کدوم کارفرما به غیر از پایه حقوق بن کارگری و بن خرید و پاداش ومزایا و غیره...... را به کارگر میده. اگه به این گفته من و امثال من شک داری پاشو برو ب چندتا کارگاه و جایی که کارگران مشغول بکار هستن سر بزن اون وقت متوجه میشی چه خبره

اقاسلام خسته نباشین همگی که زحمت شبانه روزیتون برای ارتقا مزدکارگران بوده ممنونونیم ولی بعنوان یه جانباز که بدنم ناقص وقلبموعمل کردم الان بخاطرمریضی نمیتونم کارکنم بعدازبیست ویکسال سابقه باماهی یک میلیون پانصدواندی میگیرم مستاجرهم هستم بهترین قاضی وجدان ادمه شماروبه وحدانتون ایااین خقوقی برای یک کارگرتاییندکردین خداپستدانه هست یانه اگرهست دستونومیبوسیم اگرنیست شماروبه جان بچهاتون حق کارگررودرست تایبن کنید دنیا اینطوری نمی مونه ممنون

چرا در حق کارگرها اینقدر ظلم میشه خودتون رو جای کارگران بگذارید آیا با این حقوق گذران میشه زندگی کارمندها تو زمستون پای بخاری گرم تو تابستون پای کولر سرد اونا ۵۰ درصد اضافه بشه کارگر بی نوا تو زمستان سرد سرما تو تابستون گرم گرما واقعن حقشون اینه ۲۱ درصد زحمت کشیدید به خدا اینم تصویب نمی کردی بعد این همه کشمکش آه مظلوم دامن گیره پس این همه کارگر امیدی داشتن نگذارید اهشون دنبالتون باشه

اقای معاون وزیر که ی جمع بستن بلد نیست چجوری میگه ۲۹۰۰ .متاسفم براتون

خدا لعنت کند این دولت روحانی را که پیش خانواده خود شرمنده شدیم بنده بازنشسته تامین اجتماعی که در دوره این دولت بی تدبیر هیچی ندیدیم انشا الله پیش خانواده خود شان شرمنده شوند البته خدا هم داناست

سلام لطف بفرماید حقوق کارگر و کارمند را یکسان نمیاید چرا کارمند ۱۲۰۰ باید عیدی بگیرد و گارگر ۵ میلیون چرا کارمندان وکارگران یک سازمان با اینکه عنوان شغلشان یکی هست ولی حقوقشان زمین واسمان باهم تفاوت دارد بعضی جاها با وجود یک شغل و حقوق دو شکل باعث تبعیض و درگیریهای لفضی بین نیرو میشود

• حامد

  یکشنبه ۲۴ فروردین ۱۳۹۹ ۰۰:۰۸:۰۰ 0 0

  متاسفم برای این اظهارنظر..شما کارمندی میای رفت روب زباله انجام بدی ...بعد عیدی اخرسال رو برنمی تابی

• کارگر

  یکشنبه ۲۴ فروردین ۱۳۹۹ ۰۵:۴۶:۰۰ 0 0

  آقا من ۱۵ ساله تو یه اداره دولتی با مدرک لیساس کارگرم .و حقوق پارسال من ۲میلون و سیصد بود و حقوق کارمن قراردادی مستقیم همون اداره با مدرک دیپلم و ۵ سال سابقه کاری کمتر از مننزدیک به ۳میلون و ۸۰۰ یعنی هر ماهه ۱۵۰۰ هزار از ما بیشر میگرفتن که تو سال میشه۱۸میلیون و حق سنواتشون هم که ذخیره میشه بعد از بازنشستگی بهشون میدن اونم همون۲ میلون حساب کنیم میشه ۲۰ میلیون.کارمند ۲۰ میلیون در طول سال از من کارگر بیشتر میگیره بعد چشمش دنبال اون عیدی و سنوات سه الی ۴ میلیونی کارگر بدبخته که همون مبلغو آخر بازنشستگی به اونم میدنش.متاسفم برای کارمندانی با این دید.البته من نمیگم کارمندان زیاد میگیرن با این وضع تورم حوق ۷الی ۸ میلیونی هم برا خانواده۴نفره کمه بخدا

• کارگر

  یکشنبه ۲۴ فروردین ۱۳۹۹ ۰۷:۲۳:۰۰ 0 0

  تو غلط میکنی اینطور حرف میزنی، ی نگاهی به آیتم های فیش حقوق کارمندی ات بنداز بعد زر بزن، فقط خدمات رفاهی تون سه برابر حقوق ماست...

سلام آقای معاون وزیر کار که اینقدر مستدل و دلسوزانه صحبت کردین خوب این درصد که گفتین به چه مقدار اضافه شده به 15 میلیون تومان یا یک ونیم میلیون تومان میشه من کارت حقوق خودم را بهت بدم و تو بااین درصد بالای حقوق 10 سال گذشته زندگی من را که اجاره نشین هم نیستم بگذرونی 3 نفر هستیم و یک دانشجوی دانشگاه ازاد 10سال پیش یکدفعه صبح جمعه بنزین نشده بود 3000تومان و گوشت نبود 100هزارتومان اگه خودت واسه زن و بچه ات گوشت یخی میخری بیا تا باهم بخریم یک قالب پنیر نبود 15000 هزار تومان میشه دیگه زحمت نکشین شما خسته میشی بعد هم چرا این درصد را به پایه حقوق اضافه نکردین و پخشش کردین تو بقیه آیتم ها به روایتی هر چی واسه خودت نمی پسندی واسه بقیه هم نپسند بچه مسلمون.

باسلام برای کارگران دستگاه های اجرایی توان پرداخت وجوددارد ولیکن بخش خصوصی ندارد ...باید میزان افزایش دستمزد جداگانه باشد

واقعا افتضاح هستش خودتون با این حقوق یک ماه دوام نمیارید انصاف هم خوب چیزیه البته اگه داشته باشید که ندارید

این چه جوری معاون شده ؟ خیلی بیسواده ؟ درصد درصد نکن واسه ما ... درصد به پایه حقوق اضافه میشه نه سایر آیتم ها ... فکر کردی کارگر متوجه نمیشه ؟!!!!!! درازگوش تویی نه کارگر ... اون آیتم های دیگه که اضافه کردی ، به عنوان مالیات از حقوق کارگر حذف میشه و دوباره برمیگرده تو جیب خودتون ... لعنت بر شما و فرزندان و پدر و مادرتون ... الهی پدر و مادرهاتون گور به گور بشن و روحشون در عذاب باشه و خودتون عاقبت خوبی نداشته باشید و ذلیل و روسیاه بشید .

اگر مسئولین توانستند با این دستمزد یکماه رو سپری کنند و از زندگی راضی باشن که ما کارگران هم راضی هستیم ! مسئولین اگر دین دارید به فریاد جامعه مظلوم کارگری برسید و عدالت مزدی را میان کارمندان و کارگران برقرار کنید

مصوبه ائتلاف دولت وکارفرما درشورای عالی کاردر خصوص تعیین حداقل دستمزد به دلایل ذیل وجاهت قانونی ندارد. 1-مصوبه مذکور در تضاد ومتناقض ماده 41قانون کار مصوب جمهوری اسلامی ایران میباشد . 2-تضاد درتعداد اعضای حضور یافته درجلسه ذکر شده .با عنایت به ماده167قانون کار. 3-تضاد در مصوبه اعلام شده .با مصوبه کمسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی.با عنایت به اینکه در کمسیون مقرر گردید که حقوق کلیه شاغلین وبازنشستگان.در سال 1399از مبلغ 2.800.000تومان کمتر نباشد.در صورتیکه با مصوبه مذکور با عنایت به ماده111 قانون تامین اجتمایی.که اعلام مینماید مستمری (حقوق)از کار افتادگی کلی ومستمری (حقوق)بازنشستگی .و........در هر حال نبایداز حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.وبا توجه به اینکه حقوق افراد ذکر شده .فقط شامل حداقل حقوق پایه تعیین شده در شورای عالی کار یعنی مبلغ 1.825.000تومان میگردد وسایرمزایای جنبی مثل حق بن کارگری .حق مسکن .و.......را شامل نمیگردد!!!!؟؟؟وعلت اینکه نمایندگان دولت .کافرمایان را در پشت پرده ترغیب مینماید که پایه حقوق را پایین نگه دارند.همین امر است که سازمان تامین اجتمایی که در واقع متعلق به بازنشستگان تامین اجتمایی میباشدکه به اشغال دولت درامده است را از پرداخت حقوق حقه مالکان اصلی ان(بازنشستگان).محافظت نمایند. 4 -ومورد دیگر که از عمده ترین موارد مبیاشد .اینکه طبق بند2ماده41قانون کار .که همه ساله نیز وقت وهزینه قابل توجهی از شرکای موجود در شورای عالی کار را اشغال میکند.تعیین هزینه حداقل سبد معیشت خانوار کارگری میباشد.که درسال جاری مبلغ 4.940.000تومان تعیین شده وبه تاییدکلیه گروه های موثر در شورای عالی کار نیز رسیده .سوال اینست که این همه سعی وتلاش در تعیین مبلغ این سبد در کجا کارایی دارد؟؟؟وجواب مغفور مانده به این مورد اینست که با توجه به اینکهاین مبلغ هزینه (سبد معیشت) یک عدد واقعی در تعیین مزد میباشد .ونه ان عدد توافقی که همه ساله به عنوان مزد به کارگر تحمیل میشود ومبلغ ان درسال98 مبلغ 1.518.000تومان بوده است.بنابراین منظور قانونگذاراز اعمال نرخ تورم .جهت تعیین حداقل مزد .اعمال نرخ تورم در مبلغ هزینه حداقل سبد معیشت میباشد که تا کنون به سبب عدم اگاهی نمایندگان گروه کارگری در شورای عالی کار.این مورد به دست فراموشی سپرده شده است .لذا حتی اگر عدد21در صدتحمیل شده را به عنوان تورم مد نظر قرار دهیم .میزان حداقل حقوق پایه در سال1399 خواهدشد4.940.000*0.21/+1.518.000=2.555.400تومان.ونه1.825.000تومان.که چنانچه مشاهده میگردد.به سبب عدم اگاهی نمایندگان کارگران(شاید هم بده بستانهای پشت درب های بسته)وزرنگی گروه کارفرما ودولت.حتی مبلغ 730.400تومان هم در ایجا در تعیین حداقل مزد پایه لحاظ نشده است/والسلام

سلام.من پیک موتوری (پیک غذایی فست فود)هستم و با موتورم برای مردم غذا میبرم .الان حدود ۴۵ روزه که بیکارم و محل کارم حسین اباد مهرشهر کرج هست و حقوق ماهیانه ام مبلغ دومیلیون تومان ثابت بود که هر ماه پانصد هزار تومان را بابت بنزین میدادم و نه بیمه هستم و نه مزایایی و هیچ چیز دیگری .اخه خود شما که اون بالا نشستی میتونی با این مقدار دستمزد زندگی کنی؟ نمیدونم چه جو ری حساب و کتاب میکنی که میگی حداقل دستمزد کارگران دومیلیون و نهصد هزارتومانه.جونه عزیزت یه خورده بفکر این کارگران زحمتکش باش.دمت گرم

سلام آقای معاون آیا شمایی که این حرفو میزنی آیا نباید خبر داشته باشه که اصلن کارفرما ها این حق عاعله مندی و حق سنوات رو پرداخت میکنن یا نه .؟؟شما ای که مسئولی نباید نظارت کنی .چون نظارت نمیکنی مدیونی.مدیون کارگرا و خانوادهاشون.پس استعفا بده.کارفرما تها چیزی که به ما میده حداقل حقوق+حق مسکن+بن کارگری+حق اولاد.وسلام حق عاله مندی و حق سنوات یا حق سرویس و حق نهاری و نمیدونم اضافه کار و اضافه کار کیفی و...........و.... که در فیش کارمندای دولت گنجونده میشه واسه ماها معنی نداره .بعد از ۱۵ سال کار با مدرک لیسان هرسال کارگر صفر حداقل حقوقی بهمون حقوق میدن تو اداره دولتی هم کار میکنیم ولی هر سال یا دوسه سال یه بار پیمانکار بالاسرمون عوض میشه

متاسم برای اوناییکه ادعای حمایت از جامعه ضعیف و بی پناه کارگری رو دارند و دریغ از هر گونه تلاش در جهت تامین حداقل نیازهای روزمره معیشتی. بگذریم از این نکته که گوش شنوایی برای شنیدن صدای اعتراض کارگرهای زحمت کش وجود ندارده.

سلام ، این قانون و مصوبه و اعداد و ارقام مربوط به عزیزانی هست که حقوقشون رو دولت پرداخت میکنه و شامل کارگران بخش خصوصی نمیشه . ینی در بخش خصوصی خیلی از کارفرمایان یا توان پرداخت این حقوق رو ندارن و یا اینکه اگه داشته باشن هم این ۲ ملیون ۸۰۰ هزار تومن رو پرداخت نمیکنن .و متاسفانه همیشه فشار مالی روی کارگر بخش خصوصی هست .

زیاد به اون مخ تون فشار نیارید بذار همونطور اُمل و آکبند بمونه، آخه مثلا مومن، اومدی کل گزینه ها رو با هم جمع زدی اونوقت میگی ٣٣ درصد، کجای دنیا ابنطوره، شما اگه همین فرمول رو برا کارمندان تون بکار ببرید از ٢۵٠ درصد میزنه بالاتر... بما که رسید ماسید

ایشالا که یه روزی خودتو نو خونواده هاتون به روز کارگرا بیفتین تا بفهمین ۱۸۰۰ پولی نیست که بشه زندگی کرد.به حق امام رضاااا.شمای آشغال با ماهی ۲۰ ملیون کم میارین.این همه وام میگیرین.بازم پول میخواین.گرسنه فقط میتونه گرسنه رو درک کنه.

اگه برا کارمند و معلم اظافه. بشه تورم. بالا. نمیره. اما. برا کارگر. که. اظاف بشه. تورم میره بالا... مردم چی فرض کردید

دولت بی کفایت باید از کارفرما حمایت کنه بیمه و مالیات کمتربگیره تا کارفرماهم بتونه به کارگر برسه.بخورید ببینیم تا کجا میخایید برسید.اگه سیر نشدید ..... بخورید

دروغ میگی 1800+400+ 200 میشه دومیلیون و نهصد؟ تازه بیمه هم کسر میشه -درضمن این برا کارگر بدون سابقه است- برای سابقه بیمه دارها کمتره

با سلام ، دولت به جای افزایش چندین میلیونی حقوق مدیران و کارکنانش بهتر است بیاید برا تحقق شعار امسال که جهش تولید میباشد به بخش تولید برای کارگران عزیز که نیرو محرکه ی اقتصاد کشور هستند کمک کند و دستمزد این قشر زحمتکش را افزایش دهد .

دقیقا درست میفرمایید شعار امسال جهش تولید است وتولید هم توسط کارگران زحمت کش وبی ادعا انجام میپذیرد حقوق کارگران را افزایش بدند دولت باید سرمایه گذاری راروی بخشی انجام دهد که حداقل سرمایه گذاری انجام شده تولید واقتصاد مملکت را ارتقا دهد واز طرفی هم اشتغال زایی کند وبیکاری که یک معضله وعوارض نامطلوبی درپی خواهد داشت را ازبین ببرد کشوری ازلحاظ اقتصادی وازلحاظ خودکفایی موفق است که دربخش تولید سرمایه گذاری کند

خدایش خوب ماست مالی میکنند .چون خودشون نیاز مند نیستند .از روی شکم سیری تصمیم می گیرن .خدا سر زن وبچه تون بیاره که بفهمید ما چی میکشیم.