پیشنهاد کارگران برای میزان افزایش حداقل دستمزد

مگه کارمندا ۱۵ درصد بود؟؟؟. دولت یادش رفته اسفند۵۰ درصد امتیازات فصل دهم به حقوق کارمندا زیاد کرده که امسال در بورحه سازمانها اعمال کرده که حداقل افزایش ۳۰ درصد برای کارمتدا و ۴۰ درصد برای هیات علمی افزایش حقوق به همراه داره. از طرفی برای بازنشستگان کشوری و لشکری علاوه بر ۱۵ درصد افزایش، همسان سازی هم انجام داده که به قول خودش افزایش قابل توحهی هم از این جهت به این بازنشستگان در سال جاری اعمال میشه...

تورم 34 درصد نبود و خیلی هم بیشتر بود.... خودشون با 2800 میتونن زندگی کنن که بازنشسته و کارگر بتونن؟؟؟ بعد تازه اون رو هم نمیخوان بدن!!!!!!!!

سوای این افزایشها ظلمی ناپیدا به سایر سطوح مزدی است . بنظر من وقتی میگوییند مثلا" 30 درصد افزایش یعنی 30 درصد به حقوق همه اضافه شود چه آنکه 2 میلیون میگیرد چه آنکه 4 میلیون میگیرد. متاسفانه هر ساله حداقل حقوق افزایش نسبتا" خوبی دارند ولی سایر سطوح همیشه عقب میافتند. مسئولین چرا تبعیض قایل میشوند. کسی که 30 سال حق بیمه داده گناه نکرده که مثلا" حقوقش مقداری بالاتر از حداقل بوده. تورم که استثنا ندارد برای همه یکسان اتفاق میوفتد.

با سلام تو یک اداره کل رئیس قسمت هستم و بعلت ادغام ما که مشمول رسمی قانون کار وبرخی رسمی کشور هستیم با افزایش 50 درصدی در بهمن ماه و این افزایش 15درصدی اختلاف دریافتی من با کارشناس زیر دست من به 2700هزارتومان و با همتراز من به 3100هزار تومان رسیده آیا این انصاف است چطور میشه تواداره با اون مسئولیت کارکرد خیلی سخت شده خدایا کی این بی مدیریتی و بی عدالتی ریشه کن بشه

آیا ساکنین مجتمع های مسکونی که اکثرآ بازنشسته وحقوق اندک دریافت میدارند قادر بپرداخت دستمزد تعین شده نخواهند بود ،لذا دولت بهتر است قسمتی از مشکلات و هزینه ها را عهده دار و جبران نمایدتا از اختلافات عدم پرداخت شارژ اندکی کاسته شود .

با تحصیلات دانشگاهی و سابقه مدیریت بدلیل سابقه ۲۰ سال وبیماری کمتر از کارگر تازه کار دریافتی دارم آیا این عدالت است اندکی بیشتر وبررسی فرمایند